Lünecom Kommunikationslösungen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDein Netz, deine Region – eine gute Verbindung
Wer wir sind
Dein Netz, deine Region – eine gute Verbindung
Die Lünecom Kommunikationslösungen GmbH ist ein in der Hansestadt Lüneburg ansässiger Telekommunikationsdienstleister, Netzbetreiber und Internet Service Provider. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt im regionalen und norddeutschen Ausbau einer digitalen Infrastruktur, besonders im ländlichen, unterversorgtem Raum. Seit 1998 setzt die Lünecom auf die zukunftssichere Glasfasertechnologie. Gemeinsam mit allen Beteiligten findet die Lünecom zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen für gewerbliche, kommunale und private Anforderungen. Das Portfolio umfasst den Netzausbau, Internetanschlüsse auf Basis der Glasfasertechnologie, IP-Telefonie/Telefonanlagen, IPTV, Cloud-Dienste und innovative Dienste für die Digitalisierung von Kommunen und Wirtschaft.
Das Ziel der Lünecom unter dem Dach der der Northern Fiber Holding lautet: Norddeutschland lückenlos mit schnellem Glasfaser-Netz versorgen und als größter Anbieter der Region auf Flächendeckung zu setzen. Von Netzbau bis zum Anschluss - alles aus einer Hand. Infos unter www.luenecom.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Lünecom Kommunikationslösungen GmbH über Benefits sagt
- Interaktive Kommunikation: Bei uns wird Kommunikation großgeschrieben – wir setzen auf ein offenes Miteinander und schätzen den direkten Austausch. Hier ist das „Du“ nicht nur eine Anrede, sondern Ausdruck unserer Kultur, in der wir auf Augenhöhe kommunizieren und zusammenwachsen.
- Zukunftsweisender Arbeitsplatz: Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive. Mit modernsten Technologien und einer Ausstattung, die State of the Art ist, gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Deine Leistung verdient Anerkennung – daher bekommst du bei uns nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Zusatzleistungen wie Bike Leasing, eine Zusatzkrankenversicherung sowie eine Edenred Karte, die neben deinem Arbeitsalltag auch dein Privatleben bereichern.
- Altersvorsorge: Gemeinsam sorgen wir für deine Zukunft vor! Wir gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und beteiligen uns aktiv an deiner Altersvorsorge.
- Kollegiales Umfeld und Zusammenarbeit: Wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein Team, das gemeinsam an Herausforderungen wächst. Unser Umgang ist offen, kooperativ und von gegenseitigem Respekt geprägt.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Bei uns hört Weiterbildung nicht auf – wir bieten dir kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit du deine Ziele erreichen kannst.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden und bieten u.a. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
- Hauseigene Kantine: In unserer Kantine kommen wir zum Mittagessen zusammen und haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Menüs für jedermanns Geschmack auszuwählen. Solltet ihr in eurer Abteilung mal ein gemeinsames Frühstück planen wollen, steht dem natürlich auch nichts im Wege.
- Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten: Unser Standort auf dem Krome Campus ist bequem zugänglich: Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Mitarbeitende, die mit Bahn oder Bus zur Arbeit kommen, profitieren von regelmäßigen Verbindungen vom Lüneburger ZOB zu den Bushaltestellen direkt vor dem Campus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen ständig nach talentierten Fach- und Führungskräften in diversen Bereichen, mit deren Einsatz wir gemeinsam unser Ziel, Norddeutschlands führender Glasfaseranbieter zu werden, erreichen möchten.
Wir bieten interessante Jobs in folgenden Bereichen:
- Finanzen
- HR
- IT
- Kundenmanagement
- Marketing
- Bauwesen
- Vertrieb
- Verwaltung
Auf unserer Karriereseite kannst du dich ausführlich über unsere aktuellen Stellen informieren. Bestimmt ist auch für dich das Richtige dabei!
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen nach motivierten Talenten, die Lust haben, sich bei uns weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unserem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Egal ob Young Professionals, Berufserfahrene, Führungskräfte oder gerade noch im Studium oder in der Ausbildung - wir bieten Möglichkeiten für sämtliche Levels. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, dann bewirb dich gerne bei uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lünecom Kommunikationslösungen GmbH.
Standort
Durch unser starkes Wachstum sind wir 2023 in ein modernes, offenes, und weitläufiges Gebäude auf dem Krome Campus im Norden Lüneburgs umgezogen. Von hier aus arbeiten die meisten unserer Mitarbeitenden, die den Standort durch die Nähe zum Lüneburger Bahnhof und zur Autobahn gut erreichen können
Zudem beraten wir Interessenten und Kunden in unseren Lünecom Stores, z.B. in Lüneburg in der Straße Am Berge und in Uelzen in der Bahnhofstraße.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation - besonders seitens der Geschäftsführung - ist sehr transparent. Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum für jeden, egal auf welcher Position. Man fühlt sich nicht nur gehört, Angesprochenes wird auch wirklich umgesetzt oder angegangen. Die Benefits und die Büroräume sind auch gut.
Kommunikation von Führungskräften nach unten.
Das Marketing bei Lünecom bietet eine Vielzahl an kreativen und abwechslungsreichen Projekten, insbesondere im Event- und Kampagnenmanagement. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen direkten Austausch mit Führungskräften, sodass Ideen schnell diskutiert und umgesetzt werden können.
Das dynamische Arbeitsumfeld bietet viel Gestaltungsspielraum, wodurch jeder die Möglichkeit hat, eigene Konzepte einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Die bestehenden bereichsübergreifenden Herausforderungen, wie manchmal unklare Prozesse, Abstimmungsprobleme zwischen den Abteilungen und knappe Ressourcen, wurden erkannt und aktiv angegangen.
Alle Mitarbeiter waren in ...
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend positiv. Innerhalb des Teams wurde sich gegenseitig unterstützt, was den Arbeitsalltag angenehmer gemacht hat.
Offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander.
Ein moderner Arbeitgeber der viel für seine Mitarbeitenden tut und das „Wir-Gefühl“ stärkt. Der Kurs ist klar vorgegeben auch wenn es manchmal in der Umsetzung knarzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein hoher Arbeitsdruck, fehlende Transparenz in Entscheidungen und eine wenig wertschätzende Führungskultur. Zudem standen Vergütung und Rahmenbedingungen nicht immer im angemessenen Verhältnis zur Verantwortung.
Gehalt und die angebotenen Benefits
Schlecht am Arbeitgeber fand ich, dass es sich manchmal so anfühlte, als würde man mit 300 km/h über eine noch nicht ganz fertig asphaltierte Rennstrecke brettern – voller Energie, aber mit gelegentlichen Schlaglöchern. Aber ist das nicht um ehrlich zu sein überall so?
Wirklich schlecht eigentlich gar nix. Wenn mal was ist, hat jeder ein offenes Ohr und es werden Lösungen gesucht. Manchmal muss man zwei, drei Mal fragen. Könnte vielleicht manchmal schneller gehen…
Kündigung 2 Wochen vor Ende der Probezeit. Ein Witz oder? Wäre die Entfernung das Problem warum wurde dann 1 Monat vorher und 2 Monate vorher jemand eingestellt bzw warum wurde dann überhaupt jemand aus der Entfernung eingestellt, wenn dies doch ein Problem sein soll. Und auf einmal war es nicht mehr nötig diese Aufgabe aus dem HO zu tätigen und der Entfernung das sollte man sich doch vorher bewusst sein wen man einstellt und unter welchen Voraussetzungen. Und übler Nachgeschmack ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Verbindlichkeit in der internen Kommunikation sowie klarere Zuständigkeiten würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Regelmäßiges Feedback und eine realistischere Arbeitsverteilung könnten zusätzlich zur Entlastung beitragen.
Vielleicht macht es Sinn in einigen Bereichen noch mehr auszubilden und den Nachwuchs zu fördern.
Besonders wichtig ist es das Prozesse und Systeme laufen müssen. Hier ist dringend eine Modernisierung erforderlich. Soweit ich weiß wird daran auch gearbeitet aber das dauert einfach zu lange. Mit besseren Systemen und Prozessen könnte man die Arbeitsbelastung sicher minimieren.
Unsere Büroräume könnten echt etwas schöner sein. Es wurden aber gerade erst coole Bilder aufgehängt - bitte auch mehr in die Büroräume hängen :)
Weiterbildungen muss man immer aktiv ansprechen. Da fände ich ein festes Programm oder so gut.
Hansefit für die Angestellten
Insgesamt wäre es besser in der Führung Leute mit Ahnung vom Geschäft einzustellen und nicht auf Heuschrecken zu setzen!
Kundenhotline wurde zu einem Callcenter verlegt, ohne Plan wie die Mitarbeiter diese diversen Tickets abarbeiten sollen!
Sich wieder um die Kundenzufriedenheit kümmern und diesen in den Vordergrund bringen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lünecom Kommunikationslösungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Alle unterstützen sich gegenseitig - auch abteilungsübergreifend.
Der Zusammenhalt unter den Vertrieblern ist gut – jeder weiß, wie fordernd der Job sein kann und unterstützt sich gegenseitig.
Die Kollegen halten alle überwiegend zusammen. Man kann auch abteilungsübergreifend in den Austausch gehen und arbeitet zusammen an einer Lösung.
Man kann immer mal mit jemandem an der Kaffeemaschine plaudern oder sich in der Pause austauschen.
Hier gibt es, wie überall auch, Ausnahmen mit insbesondere männlichen, älteren Kollegen die sich etwas "sträuben" mit jüngeren und vor allem neuen Kolleginnen auf Augenhöhe umzugehen, was ich persönlich sehr schade finde.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. In unserem Team arbeiten wir alle zusammen. Hand in Hand. Wir sprechen uns ab und finden gemeinsam Lösungen. Auch die Kollegen aus anderen Abteilungen nehmen sich die Zeit und unterstützen. Untereinander sind die Kollegen alle freundlich und lustig miteinander.
Klare 5/5 Sterne! Alle Kollegen halten zusammen, Team und Abteilungsübergreifend gibt es ein tollen Zusammenhalt und jeder sitzt mal mit jedem zusammen. Die Stimmung untereinander ist locker und freundlich. Es werden Witze gemacht aber auch ganz konstruktiv Probleme angegangen. Wirklich toll!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lünecom Kommunikationslösungen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war unstrukturiert und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben oder kamen sehr kurzfristig. Rückfragen führten nicht immer zu klaren Antworten, was Unsicherheiten im Arbeitsalltag verstärkt hat.
Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist direkt und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, um den aktuellen Stand zu besprechen. Allerdings ist die Kommunikation oft stark auf Zahlen und Zielerreichung fokussiert, während strategische Abstimmungen manchmal zu kurz kommen.
An der Kommunikation wird von allen Seiten gearbeitet. Es gibt monatliche Updates in Form eines Meeting und es gibt einen Newsletter der sehr umfangreich ist. Fast schon zu umfangreich. Manchmal hat man das Gefühl das die Führungskräfte Informationen nicht rechtzeitig an alle weitergeben oder Abteilungsübergreifend hier und da Infos verloren gehen. Grundsätzlich hat sie die Kommunikation aber stark verbessert. Ich fühle mich zumindest gut mitgenommen und einbezogen.
die Meetings so genannten Lüne Dates die stattgefunden haben waren immer an Infos reich, man fühlte sich abgeholt aber die Meetings so genannte Callcenter Meeting waren voll daneben ohne Infos , mehrmalige Vorstellungsrunde ohne Struktur sonstiges , das Verhalten des neuen Vorgesetzten voll daneben es ging nur um sein eigenes Callcenter , der Auftritt kein Plan , keine Struktur, in Meetings gähnend da sitzen anscheinend waren die Meetings für Ihn zu langweilig , von mir aus hätte man diese Callcenter ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut. Aber bisschen eingeschränkt bzw. begrenzt auf eine Lehrgang im Jahr durch preisgrenzen die nicht für mehr ausreichen.
Man kann sich ohne Probleme intern weiterentwickeln wenn man das selbst auch möchte. Es gibt interne Ausschreibungen auf die man sich bewerben kann. Weiterbildungen wurden bisher nie abgelehnt und die Personalabteilung bearbeitet die Anfragen auch sehr schnell oder hilft bei der Auswahl der richtigen Schulung. Es gibt Kollegen die sagen sie hätten noch nie eine Schulung bekommen, aber man muss auch selbst Eigeninitiative ergreifen wenn man weiterkommen möchte oder es dem Vorgesetzten sagen.
Hier fehlt ein Konzept, was dem schnellen Wachstum geschuldet ist. Denke aber, daran wird für die Zukunft dran gearbeitet.
Weiterbildungen waren so wie ich es mitbekommen habe nicht gewünscht und wurden einem schnell schlecht/klein geredet.
Wenn man keine Führungsposition hat, braucht man nichts großes erwarten oder sich erhoffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lünecom Kommunikationslösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Lünecom Kommunikationslösungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lünecom Kommunikationslösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lünecom Kommunikationslösungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.