Bodenständiges Familienunternehmen mit viel Gestaltungsfreiraum und Potential für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das vorhandene Potentiale nicht genutzt oder nicht voll ausgeschöpft werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern/extern stärken, Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung entwickeln, Ausrichtung als Unternehmen der Zukunft vorantreiben
Image
Das Image der Firma ist gut, negative Stimmen gibt es in jedem Unternehmen - insbesondere bei Mitarbeiter*innen die das Unternehmen verlassen haben oder gekündigt wurden.
Aktive Mitarbeiter*innen mit negativer Einstellung könnten durch Einbeziehung und aktivere Kommunikation positiver gestimmt werden.
Work-Life-Balance
weiterer Ausbau von Work-Life-Balance und Home-Office wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt und Weiterentwicklung möchte, bekommt auch ein Angebot. Allerdings gibt es durch die eine sehr flache Hierarchie nicht viele Führungspositionen, die besetzt werden können und keine klassische Karriereleiter.
Übernahme von Verantwortung zu einzelnen Themen sind aber jeder Zeit möglich und gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stehen im Mittelpunkt und werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
offene Feedback-Kultur und Team-Work werden gelebt
Arbeitsbedingungen
moderne Büros (sauber, ordentlich, hell und freundlich - im Sommer leider ziemlich heiß) und Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand der Technik
Kommunikation
Informationsaustausch sollte regelmäßiger stattfinden und interessante Informationen in der Unternehmensgruppe intern (Image stärken und Verbesserung der Entscheidungsfindung) und extern (Image, Kunden- und Mitarbeitergewinnung) häufiger kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsfreiraum und Einblicke in alle Unternehmensbereiche