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Lünewell 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenloses Obst und Getränke für Mitarbeiter.
Bezuschussung für Mittagessen.
Zukunftsorientiertes und solides Unternehmen.
Bewertung lesen
Immer pünktliche Lohn-Gehaltszahlung
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schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum
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Tolles Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das vorhandene Potentiale nicht genutzt oder nicht voll ausgeschöpft werden
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Teilweise sehr Lernressistent
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Kein Betriebsrat
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Kein Weitblick
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern/extern stärken, Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung entwickeln, Ausrichtung als Unternehmen der Zukunft vorantreiben
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Man sollte Mitarbeiter die Sehr viel leisten mehr Anerkennung schenken, auch mit kleinem sonderbonus.
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Gehalts Tabellen einführen.
Bonus System um zusätzliche Anreize zu schaffen (krankheitstage)
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Ein Betriebsrat wäre für beide Seiten der richtige Schritt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Lünewell ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nachwachsende Rohstoffe werden verwendet. Es gibt keine Abfälle, da das komplette Produkt Papier recycelt wird. Kurze Transportwege durch regionale Kunden.
5
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Sehr Umweltbewußt
5
Bewertung lesen
stehen im Mittelpunkt und werden gelebt
5
Bewertung lesen
immer präsent
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lünewell ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Früh und spätschicht sowie eine hohe Stundenanzahl. Zeitweise angekündigte Überstunden (10 Stunden Schichten) gehen in die Knochen. Diese kommen nicht so häufig aber regelmäßig vor. Samstagsarbeit ist freiwillig und möglich.
1
Bewertung lesen
weiterer Ausbau von Work-Life-Balance und Home-Office wünschenswert
3
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Nur im Versand wird viel pausiert und geraucht. Unternehmensleitung wurde am liebsten noch den Samstag produzieren zusätzlich zur 40std. Woche.....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wer Einsatz zeigt und Weiterentwicklung möchte, bekommt auch ein Angebot. Allerdings gibt es durch die eine sehr flache Hierarchie nicht viele Führungspositionen, die besetzt werden können und keine klassische Karriereleiter.
Übernahme von Verantwortung zu einzelnen Themen sind aber jeder Zeit möglich und gewünscht.
3
Bewertung lesen
durch eine flache Hierarchie gibt es keine klassische Karriereleiter. Wer sich bemüht und entsprechenden Einsatz zeigt, kann weitere Verantwortung im Unternehmen übernehmen.
3
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Teilweise möglich, leider nicht viele Möglichkeiten durch flache Hierarchien.
4
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Vieles wurde versprochen und nichts gehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lünewell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Lünewell schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lünewell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lünewell als eher traditionell.
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