Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lünewell die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsabhängig. In der Abteilung / Schicht hilft man sich. Ansonsten ist es teilweise leider eher ein gegeneinander statt miteinander.
Teils teils. Manche Abteilungen führen noch einen durchweg autoritären Führungsstil, welcher heutztage eher veraltet ist. Andere Abteilungen haben motivierende Vorgesetzte und teamplayer. Die Betriebsleitung ist fair und objektiv
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sowie die der Vorgesetzten ist höflich und angenehm. In der Produktion sieht das leider etwas anders aus.
Das Tagesgeschäft ist eher weniger abwechslungsreich, wobei es verschiedene Aufgaben gibt, die man rotieren kann.
Früh und spätschicht sowie eine hohe Stundenanzahl. Zeitweise angekündigte Überstunden (10 Stunden Schichten) gehen in die Knochen. Diese kommen nicht so häufig aber regelmäßig vor. Samstagsarbeit ist freiwillig und möglich.