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Werft
Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Falsche Versprechungen, völlige Ahnungslosigkeit

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als IT Content Creator / Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit in Stellenanzeigen: Nicht mit IG Metall-Tarifvertrag (35-Stunden-Woche) werben und das Angebot im Gespräch direkt untergraben.

Interview-Vorbereitung: Sich vorab mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle befassen, anstatt fachfremde oder unvorbereitete Antworten geben.

Stellenprofil: Stellen planen und definieren, bevor man Bewerber einlädt.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, was die Vorteile einer menschlichen Redakteur:in gegenüber einer KI seien. Meine Antwort: "Eine KI scheitert z. B. an Long Copy, also allem, was über drei Seiten lang ist." Der Interviewer: "Ok, so einen langen Text musste ich noch nie schreiben." Eine solche Antwort zeig m. E. von völligem Unverständnis gegenüber dem gesuchten Berufsbild.
  • In der Stellenanzeige warb Lürssen mit "Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag". Einer der ersten Fragen im Vorstellungsgespräch: Sind Sie bereit auch 40 Stunden zu arbeiten? Für mich hinterlässt das den Eindruck, dass hier die prekäre Lage auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden soll, um die tarifliche 35-Stunden-Grenze zu umgehen.
  • Bewerberfrage: "Es ist ungewöhnlich für ein Unternehmen dieser Größe, einen eigenen internen IT-Kommunikator anzustellen. Woher kommt der Bedarf?" Antwort: "Wir haben noch keinen, wir hätten gern einen." Danach kamen noch einige vage Ausführungen.
  • Auf meine Frage, warum man für die Stelle keine Technische Redakteur:in suche, wurde geantwortet, IT sei eben speziell.
  • Solche Reaktionen wirkt auf mich schlichtweg unprofessionell. Es scheint, als habe sich der Recruiter überhaupt nicht mit der ausgeschriebenen Stelle befasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und gleichzeitig persönlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum Start gab es eine Begrüßungsmappe mit ausgedruckten Informationen, die sich auch im Intranet finden lassen. Mappe fühlt sich wie aus einer anderen Zeit an, da der Bewerbungsprozess sonst so modern war.

Bewerbungsfragen

  • Die Fähigkeiten wurden im Zuge des Werdegangs angesprochen.
  • Lebenslauf mit eigenen Worten vorgestellt; Gründe für den Wechsel angesprochen.
  • Wie würde man in Situation XY reagieren; Charakter erörtert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Viohl

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

ein herzliches Dankeschön, für Ihre hervorragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns zu hören, dass Sie mit der schnellen und zufriedenstellenden Reaktion, der Professionalität unserer Gespräche sowie der wertschätzenden Behandlung durchweg sehr zufrieden waren.

Ihren Hinweis bezüglich der Begrüßungsmappe nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir auch diesen Bereich für einen durchgängig modernen Einstellungsprozesses zeitgemäßer gestalten können.

Wir freuen uns, Sie im Team willkommen zu heißen und stehen Ihnen bei weiteren Anregungen oder Fragen jederzeit zur Verfügung. Sie können sich gerne an die Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich wenden oder direkt über isabell.viohl@lurssen.com mit uns in Kontakt treten.

Alles Gute für Ihre Zukunft und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Isabell Viohl

Bewerbungsprozess war sehr herzlich & angenehm – klare Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und wertschätzender Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Schwächen, Stärken, Hobbies, Gründe für den Wechsel, Werdegang und Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Viohl

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für ihr großartiges Feedback und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Kommunikation, die schnelle Rückmeldung und den respektvollen Umgang so positiv erlebt haben. Genau diese Aspekte sind uns besonders wichtig, da ein Bewerbungsgespräch immer der erste Schritt einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ist. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start und viel Freude und Erfolg in Ihrem neuen Aufgabenbereich.

Viele Grüße

Isabell Viohl

Herausfordernder Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Die Bewerber vielleicht einmal hinweisen wo man parken kann im Industriegebiet

Bewerbungsfragen

  • Was ist für dich Teamwork
  • Wie gehst du mit Problemen um

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Viohl

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns, dass Sie sich während des gesamten Ablaufs gut informiert, wertschätzend behandelt und professionell begleitet gefühlt haben. Dem Hinweis zu den Parkmöglichkeiten nehmen wir uns gerne an, um zukünftigen Bewerber*innen den Ablauf weiter zu erleichtern.

Für weiteres Feedback können Sie sich auch gerne direkt über isabell.viohl@luerssen.de mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße

Isabell Viohl

Rückmeldung der e-mail

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lürssen Werft Hamburg GmbH & Co. KG in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Ziele in der Zukunft
  • Warum ich den Beruf gewählt habe, was man dort macht e.t.c

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Viohl

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Ein fairer, klarer und professioneller Bewerbungsprozess ist für uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der man sich nicht nur fachlich weiterentwickeln kann sondern sich auch vom ersten Moment an wohlfühlt. Dass es bei Ihnen so angekommen ist, nehmen wir als positives Feedback mit, über das wir uns sehr freuen.

Viele Grüße Isabell Viohl

Eines der unangenehmsten Gespräche seit langem....

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lürssen Werft Hamburg GmbH & Co. KG in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Das erste Gespräch sollte online stattfinden. Um den ersten Eindruck zu bekommen fängt es schon nicht gut an, mit Auto durch den Hafen zu müssen, irgendwo zu parken, aufs Werft-gelände zu müssen etc.... nur um dann zu merken, "das ist nichts für mich".
Das macht überhaupt keinen guten Eindruck und ist für beide Seiten frustrierend.
2. Sollte das Gespräch auch mit den Leuten stattfinden für die man später arbeiten wird bzw. Kollegen sind. Thema: Terminplanung
3. Sollten die Gesprächspartner nicht während des Gesprächs an den Tassen spielen und "rumgooglen".
4. Sollten die Gespräche vielleicht Leute führen die Empathie ausstrahlen bzw. Bewerbungsgespräche führen können oder allgemein daran auch Interesse haben.

Alles in allem fand ich mein Gespräch gruselig und war froh, als es vorbei war.
Ich habe nach 2 min. schon auf "Standardprogramm" umgeschaltet, keine Mühe mehr investiert und wusste genau, dass ich da nicht anfangen werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Ahrens, Gruppenleiterin Personal
Sina AhrensGruppenleiterin Personal

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zum Bewerbungsgespräch. Wir sind stets darum bemüht, wertschätzende Bewerbungsgespräche zu führen und bedauern es sehr, dass Sie das Gespräch nicht so wahrgenommen haben. Gerne Können Sie bei Bedarf persönlich mit uns Kontakt aufnehmen.

Viele Grüße

Sina Ahrens

Es dauert nach einem Bewerbungsgespräch bis zu 6 Wochen, bevor es eine Rückmeldung bzw. Entscheidung gibt.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Bewerberkommunikation führt zu einem besserem Image nach außen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Ahrens, Gruppenleiterin Personal
Sina AhrensGruppenleiterin Personal

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Ein professionelles Bewerbermanagement ist für uns von höchster Priorität. Dazu gehören selbstverständlich die umfassende Information der Bewerber und Bewerberinnen zum Stand des Bewerbungsprozesses und zum weiteren Vorgehen.

Unser Anspruch ist, dass Bewerberinnen und Bewerber sich wertgeschätzt fühlen und Bewerbungsgespräche in angenehmer und professioneller Atmosphäre ablaufen. Zur Professionalität und zum wertschätzenden Umgang gegenüber Bewerbern gehört selbstverständlich auch die zeitnahe Zu- oder Absage nach Bewerbungsgesprächen. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit abgelaufen ist und versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback als Ansporn nehmen den Prozess weiter zu verbessern.

Gerne können Sie auch persönlich auf uns zukommen, um im Detail über Ihre Erfahrungen zu sprechen (Sina.Ahrens@luerssen.de).

Viele Grüße
Sina Ahrens

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, bei denen es eine schnelle Rückmeldung bei allen Angelegenheiten gab.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Systemingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Man wollte mich als Person selbst kennenlernen. Und man hat dabei eine angenehme Atmosphäre geboten. Ich durfte meine Angelegenheiten und Fragen frei heraus stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Optimaler und sehr zügiger Bewerbungsprozess. Offene und überaus angenehme Vorstellungsgespräche auf einer Augenhöhe.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Spezialist (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und klarer Bewerbungsprozess (Verfahren)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele verfolgen Sie in unserem Unternehmen/Team
  • Warum möchten Sie aus der Forschung in die Industrie wechseln?
  • Wie stehen Sie zur Bearbeitung von Marineprojekten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina Ahrens, Gruppenleiterin Personal
Sina AhrensGruppenleiterin Personal

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess bei Ihnen einen so guten Eindruck hinterlassen hat. Wir heißen Sie herzlichst in der Lürssen-Familie willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Sollten Sie in Zukunft einmal Fragen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne jederzeit vertraulich mit uns in Kontakt treten (sina.ahrens@luerssen.de).

Viele Grüße
Sina Ahrens

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