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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lürssen Werft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lürssen Werft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lürssen Werft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ein Mischwald. Es kann sehr ruhig sein, wenn alle konzentriert arbeiten, genau so kann man aber auch jederzeit eine Menge Spaß mit den Kollegen bei nahezu jeder Beschäftigung haben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer frei heraus, seine eigene Meinung mitzuteilen ist sogar erwünscht. Die Kommunikation ist klar und man kann jederzeit nachfragen, sollte man mal auf etwas komplexeres oder etwas, was nicht sofort verständlich ist, stoßen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein fantastisches Team welches sich super eingespielt hat und man als Außenstehender nahezu sofort aufgenommen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto.
Solange man nicht jeden Tag Minusstunden macht, hat man definitiv die Freiheit sich seine Arbeitszeit wie man möchte einzuteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top.
Eine flache Hierarchie mit einem fantastischem Abteilungsleiter. Man ist per Du (sowieso im ganzen Betrieb) und hat das Gefühl, die eigene Meinung ist sehr viel Wert und wird geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der letzte. Die Aufgabenvielfalt ist groß und man sich in seinem Gebiet frei entfalten und sich auch jederzeit in neue Gebiete rein arbeiten.

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