Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lürssen Werft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg sehr gut und von einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe geprägt. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren selbstverständlich. Auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus konnte man sich aufeinander verlassen. Mit dem werfttypischen, bisweilen rauen Umgangston muss man allerdings zurechtkommen. Dieser ist meist einfach direkt und geradlinig, ohne dabei böse gemeint zu sein.
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr gut. Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu Gleitzeit und Homeoffice boten gute Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Besonders positiv hervorzuheben ist der verständnisvolle und flexible Umgang mit familiären Ausnahmesituationen, beispielsweise bei der Erkrankung eines Kindes. Hier wurde stets Rücksicht auf die persönliche Situation genommen.
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine damalige Abteilung. Die Führungskraft zeigte sich grundsätzlich bemüht, hatte ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützte die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Das Aufgabenspektrum war vielseitig und geprägt von technisch anspruchsvollen Fragestellungen sowie einem dynamischen Arbeitsumfeld. Die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen brachten immer wieder neue Herausforderungen mit sich, eröffneten gleichzeitig aber auch viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die fachliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Besonders positiv hervorzuheben sind die Nähe zur Geschäftsführung und Fertigungsleitung sowie deren ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Belegschaft. Anliegen und Anregungen stoßen in der Regel auf offene Ohren, und der persönliche Austausch wird aktiv gelebt.