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Mehrfachbewertung

Luft nach oben bzgl. Führung und MA-Entwicklung

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- remote work
- nettes Team
- sicherer Arbeitsplatz wie in der Behörde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- IG Metall wird auf alles angewendet, obwohl der Tarif in einigen Berufen einfach zu wenig bezahlt - Stichwort IT Berufe

Verbesserungsvorschläge

- gute und fähige MA fördern
- entwicklungsprogramm für Experts schaffen und nicht nur für die Hierachie

Image

alt konservativ seit 1875 - modern geht anders

Work-Life-Balance

gut, wir dürfen viel remote arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

das sieht eher mau aus. Einmal den Job immer den Job. Nur wegbewerben hilft.

Gehalt/Benefits

IG Metall ist okay für einige Berufe aber nicht für alle, besonders in den Mangelberufen - außerdem agieren Führungskräfte so als wäre es ihr Geld und gönnen den MAs keine größeren Gehälter

Kollegenzusammenhalt

gut, das Team ist super

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig.

Kommunikation

Die Führungskräfte behalten sehr viel für sich. Besonders in der IT ist die Hierachie stark ausgeprägt. Notfalls erfährt man mal was.

Interessante Aufgaben

Wenn einem das Vertrauen geschenkt wird, darf man auch interessante Dinge tun. Aber das Lob bekommen die Führungskräfte, wenn es eines gibt.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell Viohl

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie Aspekte wie Remote Work, den kollegialen Zusammenhalt, die Sicherheit sowie das Team schätzen und positiv hervorheben.

Ihre Anmerkungen in den Punkten Führung, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die Förderung aller Mitarbeitenden ein wichtiger Punkt ist und arbeiten daran, Chancen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung möglichst breit zugänglich zu machen.

Sollen Sie Ihre Anregungen noch einmal persönlich platzieren wollen, sprechen Sie gerne einen unserer Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich an oder kontaktieren Sie mich über isabell.viohl@luerssen.de. Der persönliche Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so haben wir die Möglichkeit auf die Anregungen unserer Mitarbeitenden einzugehen und Veränderungen zu schaffen.

Viele Grüße Isabell Viohl

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.