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Lütjen, Tiedemann & Partner 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Gutes Betriebsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch kurzfristig gewährt. Die Kollegen sprechen sich gut ab.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter haben sich bereits zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter und auch zum Steuerberater fortgebildet. Eigeninitiative wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren zusammen. Es herrscht ein gutes Betriebsklima.

Arbeitsbedingungen

Zum Glück gibt es eine Klimaanlage. Ohne diese wäre das bei diesem Sommer echt übel. :-)

Gleichberechtigung

Frauen erhalten die gleichen Chancen wie Männer. Die Geschäftsführung ist zu 50 % weiblich!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Mensch ist Mittel zum Zweck, Azubis ersetzen zweckmäßig Gärtner, Putzfrau und die Arbeiter vom beh. Hilfswerk

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und männl. Azubis im Erdgeschoss :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung von Nachwuchs, betätscheln weibl. Mitarbeiter und üble Nachrede

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitervergünstigungen
Rhetorik helfen
Die Chefs sollten in sich gehen und die Führungsebene austauschen
Wenn man schon an der Quelle sitzt, die Steuererklärung teilweise oder ganz anhand eigener Fälle aufarbeiten/oder hier unterstützen damit das Verständnis zur Materie gewonnen werden kann
Mehr Menschlichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit
Das Wort "Stift" gehört in ein anderes Jahrhundert und ist nicht die Bezeichnung für Azubis. Diese sollten sich bei Diskriminierung an jemanden wenden dürfen (die StB-Kammer ist AG-abhängig und nicht objektiv)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Mitarbeiter die hilfsbereit sind, diese befinden sich jedoch ausschließlich im Erdgeschoss. Im Erdgeschoss befinden sich die Steuerfachangestellten die Monats- und Lohnbuchhaltung (lt. Führungsetage das Abfallprodukt) erledigen ab 1. Etage aufwärts werden die Jahresabschlüsse angefertigt, das tun nur die sogenannten (selbsternannten) Götter

Image

Ob Azubis, Studenten oder Fachkräfte, der Chefetage motiviert die Arbeitnehmer freiwillig (durch den Führungsstil) das Unternehmen zu wechseln.

Work-Life-Balance

Die Parkplätze werden nur bevorzugten Mitarbeitern angeboten (insbesondere Frauen mit Oberweite). Wenn man mal eine Minute zu spät kommt Abmahnung, wenn man um Schlüssel oder Fahrgemeinschaften bittet bekommt man eine Absage oder man ist eine Frau wie bereits oben beschrieben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird leider nicht unterstützt. Karriere nur wenn man Nachbar der Chefetage oder Verwandt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist wie in der Branche üblich unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Branchenüblich liegen die Aufbewahrungsfristen zwischen 10-30 Jahren je nach Art, leider beinhaltet dies einen übermäßigen Papieraufwand (mehrere Keller voll)

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den Ehefrauen der Führungskräfte sind eine Hand voll Putzfrauen und ein paar weitere in der Buchhaltung angestellt, die jedoch noch nie im Büro waren. Man kann sich ausrechnen wie hier der Gewinn gedrückt wird.

Ansonsten geht es denen die offiziell angestellt sind augenscheinlich gut!

Arbeitsbedingungen

Der "IT-Verantwortliche" überprüft regelmäßig die privaten Postfächer sowie Mitarbeiterlaufwerke, ohne Ankündigung oder Grund, Datenschutz Fehlanzeige. Teilweise werden Mitarbeiter "gegangen" durch Manipulation bzw. Fälschung von Daten und Zeitstempeln der eigenen Server durch die "IT"

Kommunikation

Wenn man sich aufgrund interner Unstimmigkeiten an die Steuerberaterkammer gewandt hat, hat diese die Chefs kontaktiert und man bekam zu hören "Wir bekommen alles mit, du erreichst hier nichts, wir halten alle zusammen, probier ja nicht über Interna zu reden."
Von daher lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Mütter bekommen die Chance nach der Schwangerschaft wieder in den Beruf einzusteigen. Natürlich, alles andere wäre ein Gesetzesverstoß

Interessante Aufgaben

Wenn man im Erdgeschoss ein, zwei Leute gefunden hat, kann man an abwechslungsreiche Aufgaben gelangen, das war oft ein Lichtblick


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten