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Lufthansa 
AirPlus 
Servicekarten 
GmbH
Bewertung

Ausserordentliche Verschlechterung, hohes Risiko

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits, Casino, Jobticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unprofessionelle und hochriskante Durchführung der Transformation. Die herabsetzende Art und Weise, wie man mit auch langjährigen Mitarbeitern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Rolle rückwärts oder beten

Arbeitsatmosphäre

Druck und Angst vor Entlassung. Willkür. Aktionismus.

Kommunikation

Willkürlich, kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten und Bereich an. Grundsätzlich sind Managementinformationen nicht mehr glaubwürdig. Schönfärberei im großen Stil.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile ist sich jeder nur noch selbst der nächste.
Viel zu viele externe MA, die jegliche Arbeitsbedingungen akzeptieren. Damit wurden die Standards sehr stark verschlechtert.

Work-Life-Balance

Auf der einen Seite ist hier immer noch sehr viel Flexibiblität.
Auf der anderen Seite wird Druck aufgebaut. Man wird auch aufgefordert, die Arbeitszeit zu manipulieren.

Vorgesetztenverhalten

unfair und herabsetzend, hilflos und verzweifelt

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben sind vorhanden, aber die Auswahl erfolgt weniger nach Skills sondern nach "guten Beziehungen"

Gleichberechtigung

Der Zusammenhalt unter den männlichen Kollegen funktioniert gut. Statistisch gesehen relativ hoher Frauenanteil in der IT

Umgang mit älteren Kollegen

Die sollen weg

Arbeitsbedingungen

Falsch umgesetztes Open Space Konzept. Viel zu laut, Kopfhörer, etc. mitbringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich sozial

Karriere/Weiterbildung

Sehr geeignet für "gute Netzwerker"


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska GoffinHR Communications

Hallo lieber Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Du dir genommen hast. Es tut uns sehr leid, dass Dein Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten nicht optimal ist und dass Du Dich nicht ausreichend informiert fühlst.
Offene Fragen kannst Du immer in unseren regelmäßigen Townhalls klären lassen. Du weißt, unsere Geschäftsführung nimmt sich hierfür stets und selbstverständlich die Zeit. Ebenso kannst Du Sorgen und Anliegen auch immer gerne anonym in unserem „Room for Thoughts“ anbringen oder wir vereinbaren ein gemeinsames, vertrauliches Gespräch miteinander – komm gerne auf mich zu, denn ich denke, dass hier wirklich Handlungsbedarf besteht.

Und sei gewiss, wir nehmen Dein Feedback sehr ernst.

Viele Grüße
Verena (HR)

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