Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lufthansa Group Digital Hangar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich um Ehrlichkeit und Transparenz bemüht, fehlt aber oft an stragischer Voraussicht.
Kommt sehr auf das konkrete Team an.
Viel Flexibilität und man wird auch unterstützt, wenn es zu viel wird. Teilweise aber auch sehr hoher Lieferdruck.
Sehr unterstützend und umsichtig.
Die Themen sind definitiv vielfältig und spannend. Interne Wechsel sind möglich, wenn man nach einer Weile mal etwas neues sehen will.
Generell offen und freundlich. Es gibt aber auch viele persönliche Konflikte.