17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Karnevalsverein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, aber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissen leider nicht was sie tun
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schauspielerei für die Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Image
Viel Show aber nix dahinter
Karriere/Weiterbildung
Schlimmste Abteilung Personal
Gehalt/Benefits
Nur Führungskräfte werden überhäuft und damit fügig gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird völlig vergessen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf selbst
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor interessiert sich nur für selbst und isst wie ein Affe.
Arbeitsbedingungen
Nur Druck
Kommunikation
Es wird nicht offen gesprochen
Interessante Aufgaben
Manchmal
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überstunden gerne gesehen / Arbeiten ohne Struktur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen freien Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team, der Umgang von der Betriebs- bzw. Abteilungsleitung
Die Organisation des Personalbüros
Ich musste nach Dienstantritt ca. 2 Monate auf gestellte Berufsbekleidung warten.
Und das latente Verlangen nach Überstunden (ist so out of Methode)
Wer ständig Überstunden macht hat seine Aufgabe nicht im Griff. Sagte mir mal ein ziemlich erfolgreicher Mentor.
Verbesserungsvorschläge
Eine Stellenbeschreibung aushändigen. (Gerade wenn der neue Mitarbeiter explizit im Vorwege danach fragt)
Eine strukturierte Einarbeitung den neuen Mitarbeitern ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
trist und schlicht / der Konferenzraum im LSG Gebäude ist Abrissreif
Image
Lufthansa an sich hat ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird massenhaft überproduziertes an Nahrungsmitteln weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Hoher Krankenstand. Die Kollegen im Team sind gut bedacht genaustens auf andere Kollegen zu gucken und zu tuscheln/lästern.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung gleicht eher so der 80iger Jahre und das bei einem Arbeitnehmer-markt heutzutage. Kollegen werden gerne mal vor versammelter Belegschaft bloß gestellt.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war direkt ein Empfangstresen, fühlte mich wie auf dem Präsentierteller. Konzentriertes Arbeiten schwer möglich.
Kommunikation
von oben herab
Interessante Aufgaben
Teilweise werden 2 Kannen Kaffee und 5 Croissants umher kutschiert
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
habe ich noch nie so erlebt
Image
Lufthansa halt aber null mit der Lufthansa zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles wird in eine Tonne geschmissen
Kollegenzusammenhalt
fast gar nicht vorhanden (es gibt immer gute und schlechte Kollegen)
Vorgesetztenverhalten
sehr selbstverliebt nichts geht über den Vorgesetzten gefühlt
Interessante Aufgaben
eig gar keine Sterne wenns gehen würde
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Altbacken mit den Vorzügen der Konzernangehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Räumt auf und rüttelt euch mal wach. LZ ist kein schlechter Arbeitgeber, nur vermiesen viele kleine Baustellen den Gesamteindruck massiv.
Arbeitsatmosphäre
Teamsübergreifend eine angespannte und lästernde Atmosphäre, wogegen wenig unternommen wird. Wenn neue Werte vermarktet werden, sollten diese auch gelebt werden.
Das altbackene Büro (Küche, Toiletten, und die "gute" alte Kaffeemaschine (in der Gastronomie tätig, aber kein Geld für eine neue Kaffeemaschine)) tragen nicht zur Verbesserung dieser bei.
Image
Ausbaufähig, aber insgesamt gut. Mehr Außenwerbung würde gut tun!
Work-Life-Balance
- Elektronische Zeiterfassung, 38,75 Std. Woche, Überstunden abbummeln jederzeit möglich, sehr flexible Gleitzeitregelung ohne wirkliche Kernzeit (hält sich halt nicht jeder dran), wöchentlicher Obstkorb, kostenlose Getränke (auch Soft Getränke).
- Urlaubstage ausbaufähig
Insgesamt sehr positiv zu betrachten
Karriere/Weiterbildung
Wird, auch aktiv, gefördert und gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt i.O.
Es gibt ein kleines Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, bezuschusste vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Verpflegung bzw. Mittagessen!, zahlreiche Vergünstigungen, Jobrad Leasing, kostenlose Parkplätze, HVV Proficard, viele Vorteile eines Großkonzerns (zumindest bis vor Corona).
Die Benefits sind wirklich gut und zahlreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht... es bringt nichts auf Technik zu verzichten aber jedes Dokument, gefühlt 1 Baum pro Arbeitstag, zu drucken. Neuere Technik hat i.d.R. auch einen niedrigeren Stromverbrauch...
Hier würde eine schnellere Digitalisierung viel mehr helfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Teams übergreifend leider schlecht. Der Zusammenhalt ist auch in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Viele sollten sich selbst hinterfragen, vor allem wenn man nur die Lufthansa Welt kennt...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt & Anerkennung betrachtet. Auch hier positiv zu betrachten
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar kein Feedback, sowohl positiv als auch negativ. Objektive Beurteilung findet nicht statt. Kritikfähigkeit nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Altes Bürogebäude mit sehr alter Küche, ekliger Kaffeemaschine, sehr alten und teilweise nicht funktionstüchtigen Toiletten, kaputten Fenstern und keiner Klimaanlage. Da hilft auch kein Neuanstrich. Je nach Abteilung noch extrem Papierlastig, die Digitalisierung und neue nutzbare Medien komplett verschlafen, nur teilweise Home Office möglich. Sehr viel Potenzial nach oben
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Neuigkeiten und Zahlen / Daten / Fakten. Auch hier abteilungsübergreifend ausbaufähig
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, dies kann sehr positiv hervorgehoben werden.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Rückenschule, Raucherentwöhnung und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei uns am Standort ist vorbildlich und Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Volljommen in Ordnung.
Kommunikation
Da Bundesweit gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal schwierig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel hoch 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, hohes Vertrauen, Teamzusammenhalt, kostenlose Mahlzeiten, hilft in finanziellen Engpässen mit Darlehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Umwelt legen und Veränderungen schneller herbeiführen
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viele Menschen, die sich einbilden, was sie erfahren, verstünden sie auch.Zitat: A. Einstein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Verständnis & Respekt
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort, mal besser mal schlechter.
Generell ist aber seit einigen Jahren ein Negativtrend zu verzeichnen.
Image
Für Außenstehende sicherlich nicht schlecht, es wird dir ja alles unter dem Deckmantel der Lufthansa verkauft das zieht schon erstmal, aber beim zweiten Hinsehen nicht mehr.
Work-Life-Balance
Für ein kleinen exklusiven Kreis sicherlich möglich, für den großen Rest durch den permanenten hohen Personalmangel gar nicht, bis schlecht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen bekommt man einen finanziellen Zuschuss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für sich gesehen gar nicht so schlecht, Unterirdisch wird es erst wenn du es mit deinem Arbeitsvolumen gegenrechnest.
Da helfen auch keine Betriebsrente, verbilligtest Fliegen, VL-Leistung oder Jobticket mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fängt an das Thema Umwelt endlich wahr/ernst zu nehmen.
Dem Sozialbewusstsein läuft man immer mehr hinterher.
kl. Bsp : Früher gab´s zum Geburtstag mal eine Karte, heute nur noch einen billigen und schlechten Computerausdruck auf noch billigerem Druckerpapier, auf dem dann auch noch der Name falsch geschrieben ist, dann besser ganz weg lassen.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist auch hier ein Abwärtstrend zu verzeichnen, abgesehen bis auf wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du funktionierst ist alles ok....
Vorgesetztenverhalten
Aus Gesprächen mit Arbeitskollegen erfährt man schon so einiges, ...ist stark Standort / Betriebsabhängig.
Meiner ist Top.... aber alleine kann er die Bewertung halt auch nicht verändern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind "Gut bis Ausreichend " die Infrastruktur darum ist düstere Steinzeit.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation macht den Erfolg aus,
viele admin. Führungskräfte hätten es viel leichter wenn Sie sich einer normalen und für jeden verständlichen Ausdrucksweise bedienen würden.
Aber es wird ge-"denglisht" und das Wort/Satz verdreht als wenn es kein Morgen mehr gebe.... also bitte nicht wundern.
Gleichberechtigung
Geht so, auch hier gilt wie so oft "wenn du Papa`s Liebling bist leidest du niemals Hunger"..
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es sogar reichlich, wenn diese nicht immer noch "ON TOP" oben drauf gesattelt werden würden könnte man diesen sogar die nötige Aufmerksamkeit schenken....was dann auch ein echter Mehrwert für die Firma wäre.
Aber so versandet vieles wieder.
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Ein Unternehmen mit tollen Rahmenbedingungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit tollen Rahmenbedingungen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUFTHANSA GROUP TASTE & MORE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden LUFTHANSA GROUP TASTE & MORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUFTHANSA GROUP TASTE & MORE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.