15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelle Lügner
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe die Einladung zum Assessmentcenter erhalten, mit der Bitte dort innerhalb von 10 Tagen die Tests zu absolvieren.
Nach 6 Tagen konnte man aber nicht mehr auf diese Tests zugreifen. Ich hatte aus zeitlichen Gründen einige der Tests später machen wollen.
Ich habe daraufhin ein Ticket erstellt.
Keine Reaktion darauf nur die Bestätigung des Erhalts.
Mit noch 2 offenen Tagen Bearbeitungszeit, kam heute die Absage: Ich hätte mich nicht zurückgemeldet.
Man schmeißt Bewerber noch im Online Assessmentcenter aus dem Bewerbungsprozess und gibt dann dem Bewerber die Schuld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr auf Augenhöhe, nahbar und freundlich!
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Position im HR Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherweise habe ich keine, der Prozess war sehr wertschätzend, schnell, unkompliziert. Ich hatte direkt ein gutes Gefühl mit allen und das hat ungemein die Nervosität genommen. Ich konnte mir so auch gut vorstellen wie das Klima sein würde - und das hat mich dann auch überzeugt das Angebot anzunehmen.
Bewerbungsfragen
- Ganz positiv fand ich die Frage, was ich denn erwarten würde und was ich mir wünschen würde für meine zukünftige Karriere.
- Lebenslauf vorstellen ganz klassisch,
- Es wurden Problemstellungen besprochen/gefragt, die dann auch in der zukünftigen Rolle angegangen werden - ich fand das super, weil man so auch schon ein gutes Bild für die potentielle zukünftige Arbeit hatte.
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Professionalität des Gesprächs
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Fragwürdiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Finance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesucht wird über einen Personalberater. Dieser macht jedoch einen unprofessionellen Eindruck. Terminfindung dauert sehr lange.
Gespräch mit HR der Lufthansa InTouch war erfolgreich, Gespräch mit der künftigen Vorgesetzten sollte folgen. Plötzlich kam aus dem Nichts eine Absage.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zum CV
- Detailfragen würde die fachliche Ansprechpartnerin beantworten
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Seelenloser Konzern, komplizierter Prozess, kein menschlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Head of Global Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Formulare zum Ausfüllen einführen - vor allem für Führungspositionen ist das ratsam!
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Lufthansa InTouch: Die Bewertungen sind Programm!
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsgespräch war online, bereitgestellte Software funktioniert nicht einwandfrei!
- Trotz Qualifikation ablehnende Haltung seitens Arbeitgeber.
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Sehr vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Kundenberater im Home Office beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es aus meiner Sicht nichts. Alles lief reibungslos.
Bewerbungsfragen
- Was würden meine Freunde über mich sagen? Wo sehe ich mich in 5 Jahren? Sowohl im Telefongespräch als auch im Skypeinterview musste ich englisch sprechen.
- Gründe für den Wechsel und Fragen zum Lebenslauf
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres HR - Motiviertere Mitarbeiter Einstellen, Fragen an Bewerber prüfen bzw. ob diese noch zeitgemäß sind
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Bewerbungsprozess ok, Bezahlung eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung, dann kann man auch was erwarten.
Marketingleistung hinsichtlich der Companypräsentation war super. Sollte vielleicht aber auch Energie und Geld in das Personal gesteckt werden.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- 1. Frage: Was möchten Sie verdienen (Vollzeit, Schichtdienst). Nach dieser Frage endete das Gespräch. Der Verdienst ist unterirdisch. Eine regelrechte Frechheit die Bewerber vorher sogar noch diverse Tests absolvieren zu lassen.
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Umständlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Kundenbetreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz zu Anfang über den zu erwartenden Stundenlohn informieren, erst dann Online-Tests und Gespräche durchführen! Ein Bewerbungsgespräch mit der Frage nach dem gewünschten Gehalt zu starten, ist nicht sehr geschickt. Und für Gespräche bitte Telefontermine vereinbaren! Alles andere kostet unnötig Zeit.
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Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Customer Service Homeoffice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Lufthansa, zahlt euren Mitarbeitern das, was sie verdienen. 1720,- Euro BRUTTO !! für einen 40-Stunden-Vollzeitjob.. NO_GO !! Zu wenig für solch qualifizierte fleißige Mitarbeiter. Es wird viel erwartet aber wenig belohnt. Schichtarbeit in 3-Schicht (incl. Sonntag und Feiertag) aber Zuschläge werden nicht ausbezahlt. Mit 90% Flugticket-Rabatt versucht man zu ködern.. damit sich das lohnt müsste man jedes Weekend irgendwo hinfliegen. Nur mal um es rechnerisch zu beurteilen: ich bekomme beim ALG1 mehr als wenn ich dort 40 Stunden/Woche arbeiten würde. *Kopfschütteln*.. schade.. ich hatte Lufthansa echt besser eingeschätzt.
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