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Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.

Deine Einschätzung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeber stellen. Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen und Erwartungen individuell unterschiedlich wahrgenommen werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt hast.

Deine Kritik an Gehalt, Führung, Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst, auch wenn wir deine Einschätzung nicht in allen Punkten teilen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns positiv erlebt hast. Für deinen Einsatz und die gemeinsame Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg. 😊

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vergütung so kritisch erlebst.

Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt & Gleichberechtigung positiv hervorhebst. Deine weiteren Hinweise nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Input, um uns weiterzuentwickeln und bestehende Themen gezielt zu verbessern.

Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Du die gelebte Diversität und das kollegiale Miteinander im Unternehmen positiv erwähnst. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, den wir beispielsweise durch regelmäßige Diversity-Austauschrunden aktiv fördern. Wir begrüßen Dein Lob für das Recruiting-Team und die oberen Führungsebenen. Das bestärkt uns, weiterhin an einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Du den Umgang einzelner Teamleitungen und Einarbeitungsmitarbeitenden als unprofessionell und teils belastend empfunden hast. Wir möchten klar betonen, dass Mobbing und jegliches respektlose Verhalten bei uns keinen Platz haben.

Um unsere Führungskultur stetig weiterzuentwickeln, setzen wir bereits auf regelmäßige Führungskräfte-Workshops, insbesondere zu den Themen Feedback, Kommunikation und Fehlerkultur. Hier setzen wir weiter an, um konstruktives Verhalten auf allen Ebenen stärker zu verankern.

Die Einstiegsrolle im Kundenservice in unserem Unternehmen dient dazu, ein fundiertes Verständnis für unsere Kunden, Prozesse und Systeme zu entwickeln. Die Dauer der Einarbeitungszeit variiert individuell. In der Regel erfolgt eine Weiterentwicklung je nach Fähigkeiten und Interessen nach 1–2 Jahren. Unser Vergütungsmodell wird bereits im Bewerbungsprozess offen kommuniziert. Es basiert auf einem klar geregelten Tarifvertrag, der für alle Mitarbeitenden einsehbar ist und regelmäßig überprüft sowie angepasst wird.

Uns ist wichtig zu betonen, dass sowohl HR, der Betriebsrat und auch unsere Führungskräfte jederzeit für vertrauliche Gespräche zur Verfügung stehen. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, frühzeitig das Gespräch zu suchen, sodass wir gemeinsam Lösungen finden und Verbesserungen anstoßen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein Recruiting 💛

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine offenen Worte. Es freut uns, dass Du unsere Arbeitsumgebung, Deine Aufgaben und die Benefits positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Du mit einigen Aspekten Deiner Arbeit unzufrieden warst.

Gerade Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung sind uns wichtig. Wir nehmen Deine Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen – u. a. durch regelmäßige Austauschrunden zwischen Beschäftigten und unserem Geschäftsführer sowie unserem Standortleiter. Ferner führen wir Führungskräftetagungen durch, in denen wir gezielt an unserer Feedback- und Führungskultur arbeiten.

Wir danken Dir für Deine Hinweise und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute. 🍀

Viele Grüße
Dein Recruiting Team

Vielen Dank für Dein Feedback!

Wir freuen uns sehr über Deine positiven Erfahrungen zum Teamzusammenhalt, der Kommunikation im Unternehmen und der Flexibilität hinsichtlich Homeoffice und Arbeitszeitmodellen. Es ist besonders schön für uns zu lesen, dass Du die offene und hilfsbereite Zusammenarbeit sowie unsere Angebote zur Weiterbildung wertschätzt. Das sind Punkte, die uns sehr wichtig sind und die wir weiterhin aktiv fördern möchten.

Deine Anmerkung zur Bürogestaltung nehmen wir ernst. Noch in diesem Jahr nehmen wir Modernisierungsmaßnahmen in unserem Büro in Berlin vor. Die Planungen sind im vollen Gange. 🏘️
Vielen Dank auch für Deine positiven Worte zu unseren langjährigen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Erfahrungen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir schätzen Dein Feedback sehr und nehmen Deine Hinweise als Ansporn, uns weiterhin zu verbessern.

Herzliche Grüße 💛
Dein Recruiting Team

Vielen Dank für Dein Feedback. Deine geschilderten Eindrücke bedauern wir sehr. 🫤

Ein generelles Problem mit der Klimaanlage ist uns in dieser Form nicht bekannt. Im Sommer 2024 kam es in einzelnen Bereichen vorübergehend zu Einschränkungen, die durch unsere beauftragte Fachfirma behoben wurden. Falls es darüber hinaus Anliegen gab, hätten wir diese selbstverständlich gerne aufgenommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Künftig werden wir dieses Thema in enger Abstimmung mit unserem Office Management weiterhin im Blick behalten.

Um den Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu fördern, setzen wir auf regelmäßige Gespräche zwischen Führungskräften und Teammitgliedern sowie auf quartalsweise Town Hall Meetings und Austauschrunden mit unserem Geschäftsführer und unserer Standortleitung. Zusätzlich bieten wir einmal im Jahr eine Mitarbeiter:innenbefragung an, um anonymes Feedback einzuholen. Diese Kommunikationsformate wurden bereits mehrfach positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet und sollen künftig weiter gestärkt werden.

Unser Vergütungstarifvertrag wird regelmäßig überprüft und angepasst. Diese Gehälter liegen selbstverständlich über dem gesetzlichen Mindestlohn und sind für unsere Mitarbeitenden transparent einsehbar.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Sei es durch Projektarbeit oder durch interne Ausschreibungen. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Möglichkeiten für Dich nicht wahrnehmen konntest.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls, uns weiter an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden auszurichten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute! 🍀

Herzliche Grüße 💛
Dein Recruiting

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.

Es ist uns wichtig, ein realistisches Bild zu vermitteln. Beim Bewerbungsprozess und beim Onboarding werben wir nicht mit „Freiflügen“. Das ist nicht Bestandteil unserer Kommunikation. Richtig ist, dass unsere Mitarbeitenden bei vielen Airlines deutliche Vergünstigungen in Anspruch nehmen können. Diese Vergünstigungen werden im Rahmen unserer Benefit-Programme klar kommuniziert. Eine Fehlinformation in Richtung Freiflüge liegt uns fern.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir setzen auf regelmäßigen Dialog, u.a. durch unsere jährliche anonyme Mitarbeiter:innenbefragung. Zusätzlich schaffen Management und Führungskräfte durch offene Formate wie Gespräche oder Town Hall Meetings Raum für direkten Austausch. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass unsere interne Kommunikation noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen.

Weiterentwicklung ist nur möglich ist, wenn man genau hinschaut und zuhört, deshalb sind Rückmeldungen wie Deine für uns besonders wichtig. Themen wie moderne Technik und Führungskultur stehen bei uns bereits im Fokus. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße 💛
Dein Recruiting-Team

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und eine großartige Beziehung zu Deinen Kolleg:innen pflegst. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt. :) Unsere Gehälter sind gemäß eines internen Tarifvertrags festgelegt, der regelmäßig überprüft und an die aktuellen Gegebenheiten angepasst wird.
Deine Anregungen bezüglich der Gehaltsstruktur und möglicher Verbesserungen nehmen wir dennoch sehr ernst. Sie werden intern diskutiert, um kontinuierliche Weiterentwicklungen voranzutreiben.

Nochmals herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen!

Liebe Grüße
Dein Recruiting Team