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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Augen auf bei der Berufswahl

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist konsequent chaotisch und unstrukturiert. Man kann sich also gut darauf einstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel "Bling Bling" zur Bewerbung und dann sieht man wie es wirklich abläuft. Katastrophe!

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Freiflüge gibt es nicht. Rückmeldung vom Management ist, dass man 2. Klasse Mensch ist und kein Anrecht hat. Problem ist nur, dass bei der Mitarbeiterwerbung mit genau diesen Freiflügen geworben wird. Firma pfeifft quasi auf diese Benefits. Problem ist nur, dass dann nichts mehr übrig ist, wofür es sich lohnt da zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig und chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen, sitzen ja alle im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Man darf sich den Rücken krumm machen, wird dann aber gleich mit Mehrarbeit belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark von der Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

Stupides Widerholen von den selben Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen

Schlechte Technik, veraltete Systeme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar angepriesen aber nicht gelebt.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung

Image

Image ist toll, wer aber hinter die Kullissen schaut, merkt es eine ziemliche Rümpelkammer.

Karriere/Weiterbildung

Viele Sackgassen aus denen man nicht mehr raus kommt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.

Es ist uns wichtig, ein realistisches Bild zu vermitteln. Beim Bewerbungsprozess und beim Onboarding werben wir nicht mit „Freiflügen“. Das ist nicht Bestandteil unserer Kommunikation. Richtig ist, dass unsere Mitarbeitenden bei vielen Airlines deutliche Vergünstigungen in Anspruch nehmen können. Diese Vergünstigungen werden im Rahmen unserer Benefit-Programme klar kommuniziert. Eine Fehlinformation in Richtung Freiflüge liegt uns fern.

Deine Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir setzen auf regelmäßigen Dialog, u.a. durch unsere jährliche anonyme Mitarbeiter:innenbefragung. Zusätzlich schaffen Management und Führungskräfte durch offene Formate wie Gespräche oder Town Hall Meetings Raum für direkten Austausch. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass unsere interne Kommunikation noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen.

Weiterentwicklung ist nur möglich ist, wenn man genau hinschaut und zuhört, deshalb sind Rückmeldungen wie Deine für uns besonders wichtig. Themen wie moderne Technik und Führungskultur stehen bei uns bereits im Fokus. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße 💛
Dein Recruiting-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.