Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Lufthansa 
InTouch
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolute katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den namen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das management

Verbesserungsvorschläge

Das management austauschen

Arbeitsatmosphäre

Man wird isoliert

Image

Alle wissen bescheid wie der Hase läuft

Work-Life-Balance

Freizeit gleich null weil man auch an wochenende und feiertags arbeiten soll, urlaubanspruch wird einfach ignoriert

Karriere/Weiterbildung

Keine förderung oder weiterbildung möglich da es nur geschrieben steht aber nicht angewendet wird

Kollegenzusammenhalt

Wer anderen eine Grube gräbt... den rest kennen wir ja alle

Vorgesetztenverhalten

Grob und unfreundlich, Meinungen werden verboten oder sind unerwünscht

Arbeitsbedingungen

Im winter kalt im sommer warm, die Reparatur der Klimaanlage wird abgelehnt

Kommunikation

Keine kommunikation vom management, jeglicher Kontakt wird konsequent vermieden

Gehalt/Benefits

Mindestlohn wäre gut gewesen

Gleichberechtigung

Andere bekommen vollen bonus, die die nicht den Chef loben gehen mit dem minimum heim

Interessante Aufgaben

Man hat ein wenig Freiraum


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback. Deine geschilderten Eindrücke bedauern wir sehr. 🫤

Ein generelles Problem mit der Klimaanlage ist uns in dieser Form nicht bekannt. Im Sommer 2024 kam es in einzelnen Bereichen vorübergehend zu Einschränkungen, die durch unsere beauftragte Fachfirma behoben wurden. Falls es darüber hinaus Anliegen gab, hätten wir diese selbstverständlich gerne aufgenommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Künftig werden wir dieses Thema in enger Abstimmung mit unserem Office Management weiterhin im Blick behalten.

Um den Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu fördern, setzen wir auf regelmäßige Gespräche zwischen Führungskräften und Teammitgliedern sowie auf quartalsweise Town Hall Meetings und Austauschrunden mit unserem Geschäftsführer und unserer Standortleitung. Zusätzlich bieten wir einmal im Jahr eine Mitarbeiter:innenbefragung an, um anonymes Feedback einzuholen. Diese Kommunikationsformate wurden bereits mehrfach positiv von unseren Mitarbeitenden bewertet und sollen künftig weiter gestärkt werden.

Unser Vergütungstarifvertrag wird regelmäßig überprüft und angepasst. Diese Gehälter liegen selbstverständlich über dem gesetzlichen Mindestlohn und sind für unsere Mitarbeitenden transparent einsehbar.

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Sei es durch Projektarbeit oder durch interne Ausschreibungen. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese Möglichkeiten für Dich nicht wahrnehmen konntest.

Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als wichtigen Impuls, uns weiter an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden auszurichten.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute! 🍀

Herzliche Grüße 💛
Dein Recruiting

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.