Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flight benefits
Its culture, its people in higher management positions, political games are more important than work development and reaching results.
To hire qualified people
Die Flugbenefits, die das schlechte Gehalt ein bisschen erträglicher machen.
Die nicht so große Flexibilität bei den Schichtplänen und wiederholt das Gehalt, der Tarifvertrag ist meiner Meinung nach nicht an die derzeitigen Kosten angepasst
Das Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig, man verdient nicht annähernd so viel wie man an Aufgaben hat, selbst als jahrelange Mitarbeiter/in
Das Angebot fürs hybride Arbeiten
Die Bezahlung, keine Motivation oder große Aufstiegschancen, das Arbeitsklima ist ein veraltete Bürodenken welches einen sehr runter zieht
Mehr Soft skills bei den Führungskräften einführen. Bessere Gehälter!
Teamspirit, Flugbenefits, Diversität und Internationalität
Gehalt, maanchmal unfelxibel im Sschichtdienst
Bessere Gehälter
Gehalt könnte echt besser sein!
Produkt ist weitreichend somit gibt es viel zu lernen vor allem Anfangs kann es manchmal etwas viel werden- leider gibt es nicht allzu viele Weiterentwicklungs bzw Aufstiegsmöglichkeiten
Flugvergünstigungen, permanentes home office
Gehalt zu niederig, unflexible Urlaubsplanung
Einviel zu niedriges Gehalt
Die Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
Nichts
Etwas mehr Gehalt ansonsten alles top.
Jeder ist sehr nett, verständlich und relaxed. Es gibt zu viele tolle Sachen die würden hier nicht reinpassen. Es werden immer wieder Meetings gemacht Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt, natürlich wenn möglich.
Eigentlich nur den Lohn.
Gehalt erhöhen, Weiterbildungschancen auch neuen Mitarbeitern abgeben.
Man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Tolles image tolle Firma
Es geht, manchmal endet der Arbeitstag nie.
Man kann sich weiterbilden. Nach vielen Jahren.
Sozialleistungen sind toll, Gehalt immer noch zu wenig.
Die Firma versucht auf jeden Fall umweltfreundlicher zu werden und strengt sich sehr an. Baby steps..
Habe nicht viel mit Kollegen zutun (Homeoffice).
Manche Leute sind anders und wollen nicht.
Nicht jeder Mensch kann perfekt sein, im Normalfall sind alle toll und nett. Es gibt aber auch Momente wo sich einige Personen kurz verlieren.
Der Lohn ist ein wenig unterbezahlt. Andere Firmen bezahlen viel mehr.
Zu 95% ist immer jemand erreichbar.
Jeder ist gleich und wird auch so behandelt das gibt es sehr selten finde ich super.
Wir bekommen monatlich neue Trainingsangelegenheiten, welche toll sind.
Nichts, selbst als LH Staff zählt man intern im Konzern als Mitarbeiter extern
Hochnäsigkeit, egal ob im Human Ressource oder in der Chefetage. Von Hochnäsigkeit nicht zu übertreffen… wobei es hierzu keinen Grund gibt.
Kompletter Rausschmiss der bisherigen Mitarbeitern in der Chefetage
ID Tickets;Essenszulage;Privatversicherung
Bezahlung; Kommunikation ist da,wenns um die Umsetzung geht,passiert leider nix
Arbeitszeiten;bietet keinerlei Flexibilitäten; Spontaner Urlaub unmöglich
Spontaner Urlaub wird kaum genehmigt.man muss mindestens einen Monat vorher schon für 1-2 Tage Urlaub den Antrag stellen
Die Arbeitsleistungen hängen natürlich mit mehreren Faktoren zusammen. Das zieht das Image entsprechend runter
Wird zwar gegeben,lohnt sich allerdings nicht aufgrund der Bezahlung
Absolut unterbezahlt auf übertriebener Art und Weise vor allem im Vergleich zu ähnlichen Callcentern
Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden zwar weitergeleitet,Gespräche folgen oftmals,aber man redet meistens gegen die Wand
Eigentlich nicht viel, außer die Mitarbeiterrabatte, nette Kollegen auf dem Flur
Schlechte Bezahlung, unprofessionell, leider keine Qualität und Kundenzufriedenheit erwünscht
An der Kommunikation sollten wesentliche Verbesserungen erfolgen. Auch sollte der Professionalität ein Vorzug gegeben werden. Leistungsgetechte Bezahlung sowie Anerkennung von Leistungen sollten ebenso in Betracht gezogen werden. Im Prinzip ist das System der LiT in Bezug auf die einfachen Servicemitarbeiter nicht akzeptabel. Es werden Versprechen für Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemacht, aber nicht eingehalten - auch hier ist Leistung zweitrangig.
So verdient kununu Geld.