29 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flugvergünstigungen, permanentes home office
Gehalt zu niederig, unflexible Urlaubsplanung
Einviel zu niedriges Gehalt
Jeder ist sehr nett, verständlich und relaxed. Es gibt zu viele tolle Sachen die würden hier nicht reinpassen. Es werden immer wieder Meetings gemacht Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt, natürlich wenn möglich.
Eigentlich nur den Lohn.
Gehalt erhöhen, Weiterbildungschancen auch neuen Mitarbeitern abgeben.
Man kann sich nicht mit jedem verstehen.
Tolles image tolle Firma
Es geht, manchmal endet der Arbeitstag nie.
Man kann sich weiterbilden. Nach vielen Jahren.
Sozialleistungen sind toll, Gehalt immer noch zu wenig.
Die Firma versucht auf jeden Fall umweltfreundlicher zu werden und strengt sich sehr an. Baby steps..
Habe nicht viel mit Kollegen zutun (Homeoffice).
Manche Leute sind anders und wollen nicht.
Nicht jeder Mensch kann perfekt sein, im Normalfall sind alle toll und nett. Es gibt aber auch Momente wo sich einige Personen kurz verlieren.
Der Lohn ist ein wenig unterbezahlt. Andere Firmen bezahlen viel mehr.
Zu 95% ist immer jemand erreichbar.
Jeder ist gleich und wird auch so behandelt das gibt es sehr selten finde ich super.
Wir bekommen monatlich neue Trainingsangelegenheiten, welche toll sind.
- den Arbeitnehmern nicht ständig das Gefühl geben sie wären zu teuer und wären alle austauschbar
- weniger auf Quantität setzen und mehr auf Kundenservice
- einen fairen Lohn zahlen
- die IT aufstocken
Viele Mitarbeiter haben ein schlechtes Bild vom Unternehmen und kein Vertrauen. Kaum einer identifiziert sich mit Lufthansa. LH InTouch ist halt nur ein Provider für Lufthansa.
Nicht möglich bei jeden Tag wechselnden Schichten und Wochenendarbeit.
Aufgrund der Perspektivlosigkeit verlassen viele das Unternehmen.
Der Lohn wird pünktlich gezahlt. Der Betrag ist so gering, dass sich viele nur eine WG leisten können.
Müll wird getrennt
Die Kollegen auf dem Floor sind toll und halten zusammen.
Es gibt viele tolle Vorgesetzte, die sich für ihre Teammitglieder einsetzen. Einige wenige sind überheblich, fordernd, nehmen einen nicht ernst und sehen in jedem nur das Schlechte.
Die geringe Luftfeuchtigkeit, Belüftung und Beleuchtung sind auf Dauer ungesund. Auch Feuchtigkeit spendende Pflanzen reichen nicht aus. Das Büro war ursprünglich ein Lagerraum und ist für so viele Menschen und Computer nicht geeignet.
Hier wird generell schlecht oder gar nicht kommuniziert.
irgendwann nach der Einarbeitung ist es immer wieder dasselbe
ID Tickets;Essenszulage;Privatversicherung
Bezahlung; Kommunikation ist da,wenns um die Umsetzung geht,passiert leider nix
Arbeitszeiten;bietet keinerlei Flexibilitäten; Spontaner Urlaub unmöglich
Spontaner Urlaub wird kaum genehmigt.man muss mindestens einen Monat vorher schon für 1-2 Tage Urlaub den Antrag stellen
Die Arbeitsleistungen hängen natürlich mit mehreren Faktoren zusammen. Das zieht das Image entsprechend runter
Wird zwar gegeben,lohnt sich allerdings nicht aufgrund der Bezahlung
Absolut unterbezahlt auf übertriebener Art und Weise vor allem im Vergleich zu ähnlichen Callcentern
Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden zwar weitergeleitet,Gespräche folgen oftmals,aber man redet meistens gegen die Wand
Es wird leider immer weniger was ich gut ist.
Viele Punkte und da muss richtig etwas getan werden, damit es wieder besser werden kann.
Tauscht den CEO aus, der Vorgänger wusste was er tut.
Noch reagiert man darauf, wenn erzählt wird das man bei der Lufthansa arbeitet. Das ist hier aber mehr Schein als Sein.
Die Entwicklungen werden eher schlechter. Es wird zwar Home Office angeboten, die Firma ist aber dennoch sehr unflexibel.
Weiterbildung wird angeboten, Karriere ist recht schwierig da die gleichen Personen auf ihren Positionen fest sitzen. Die Personalabteilung scheint mit ihrer Aufgabe der Personalentwicklung auch nicht viel anfangen zu können.
Gehalt ist schlecht. Es gibt viele Arbeitgeber die weit mehr zahlen für ähnliche Tätigkeiten.
Es geht vordergründig um Profit und manchmal wird auch Umweltschutz vorgeschoben, was aber kein Umweltbewusstsein darstellt. Sozialbewusstsein verkümmert, Hauptsache der Laden läuft, der Rest ist egal.
Aktuell macht es den Eindruck, dass die erfahrenen Kollegen so langsam raus gedrängt werden.
Schlechte Technik, mangelnde Absprachen, stets auf Adhoc Anfragen reagieren, keine klare Zielrichtung oder Strategie. Das frustriert und macht krank.
Wird seit einigen Monaten extrem durch die oberste Führung eingeschränkt. Es werden Besprechungen mit verschiedenen Bereichen, um einen aktiven Austausch zu betreiben oder auch Strukturen zu optimieren regelrecht verboten.
Man ist Befehlsempfänger und mehr nicht. Kreativität und Mitdenken ist nicht mehr erwünscht.
Flugvergünstigungen, pünktliche Gehaltszahlung, offen und transparent, flache Hierarchien
Wenn sich sehr unzufriedene Kollegen und Betriebsrat etwas unternehmensfreundlicher zeigen würden, wäre allen geholfen und die Stimmung besser.
Grundsätzlich ist die Arbeitsathmosphäre gut, nur leider gibt es einige Kollegen - auch vom Betriebsrat, die vieles schlecht reden.
Lufthansa und Serviceberuf
Es gibt eine 60%-ige Präferenzerfüllung bei der Schichtplanung, viele Teilzeitmodelle und auch die Möglichkeit zum Tausch.
branchenüblich
Fair, kompetent und transparent.
Servicecenter, zwar mit Entwicklungsmöglichkeiten, aber durch die Jobauswahl durchaus begrenzt.
Gehaltszahlung gehen pünktlich ein.
Arbeitsbedinungen werden immer schlechter, es werden kaum neue Mitarbeiter gefunden, da das Gehalt unterirdisch ist.
Angemessenes Gehalt zahlen, dann werden auch wieder Mitarbeiter gefunden, die im Unternehmen bleiben und nicht schon während der Probezeit wieder kündigen.
zuviel Arbeit für zuwenige MA
wird immer schlechter
kaum möglich
Unterirdisch für ein Lufthansa-Unternehmen
wird immer weniger
zuwenig Mitarbeiter für zuviel Arbeit
Monotonie bestimmt das Handeln
Zahlt pünktlich das Gehalt, mehr gibt es da nicht zu sagen.
Wertschätzung der Mitarbeiter so gut wie nicht vorhanden, Kontrolle über Kontrolle, viele Überstunden aufgrund zu weniger Mitarbeiter, Überstunden können nicht genommen werden, wenn der Mitarbeiter es wünscht, sondern werden wahllos verteilt. Unterirdisches Gehalt.
Zahlt ein angemessenes Gehalt, dann findet ihr auch Menschen, die hier arbeiten wollen und nicht nach 3 Monaten wieder kündigen.
angespannt
wird immer schlechter
Überstunden aufbauen, aber nicht abbauen können
so gut wie gar nicht
allerunterste Schublade
man bemüht sich
mal so mal so
geht so
teilweise recht subjektiv und unqualifiziert
zu warm, zu kalt, es zieht
mangelhaft
ja
so gut wie gar nicht - Monotonie
das Obst und andere Aktionen wie Smoothie-, Burger-, Pizzatag bei besonderen Gelegenheiten
die pünktliche Zahlung vom Gehalt
die Benefits (aber auch ein vergünstigter Flug will bezahlt werden)
zwei Massagen pro Monat pro Mitarbeiter
die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, aber leider bisher nur für bestimmte Abteilungen und ganz oder gar nicht
das Austauschprogramm mit anderen Locations wie Istanbul, Brno, Kapstadt oder Peterborough
kein Fahrtkostenzuschuss, kostenpflichtiger Parkplatz
das Gehalt
keine Kantine, kein Essenszuschuss
die Vergabe seitens der Firma von freien Tagen (Abbau von Überstunden)
die wiederkehrenden technischen Probleme
Der Arbeitgeber sollte die Leistungen vom Personal besser honorieren. Letztes Jahr gab es im Sommer eine Prämie für Überstunden. Das war super!!! Endlich gab es gutes Geld für gute Leistung!
Grossraumbüro mit allen positiven und negativen Nebenaspekten
Das Image der Lufthansa ist bei einigen Kunden nicht mehr so gut wie es mal war. Da sind Kundenbetreuer dann natürlich erster Ansprechpartner.
Die Flexibilität der Mitarbeiter ist hoch wenn zu Überstunden aufgerufen wird. Leider ist die Firma nicht so flexibel bei der Vergabe dieser Überstunden im Nachgang. Schichten mit Kindern zu arbeiten ist machbar, aber nicht einfach und alleinerziehende Kollegen werden genauso in allen Schichten eingeteilt wie z.B. Studenten oder Singles. Dafür findet sich meist ein jemand zum tauschen der Schicht.
Vereinzelt haben es Kollegen geschafft Karriere zu machen.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Es gibt tolle Vergünstigungen, aber nicht jeder in der Firma kann sich diese leisten. Verglichen zum Arbeitsalltag heute und vor 10 bis 15 Jahren sollte jeder Kundenbetreuer mind. 100Euro netto mehr verdienen. Es gab ursprünglich mal VWL und eine Sprachenzulage für Englisch. Jetzt gibt es nur noch Sprachenzulagen für bestimmte Teams. Einmal die Woche wird frisches Obst geliefert und seit letztem Jahr gibt es einen tollen, kostenfreien Kaffeeautomaten.
Die Kollegen sind super!
In den letzten 2-3 Jahren haben viele langjährige Kollegen (mehr als 10 Dienstjahre) gekündigt und es wurde leider nichts getan um sie zu behalten. Mit jedem alten Kollegen geht Wissen verloren. Das ist sehr schade! Positiv sind kleine Prämien ab dem 5. Dienstjubiläum. Eine Erhöhung vom Gehalt nach gewissen Dienstjahren wäre sicherlich willkommener.
Leider haben die meisten Vorgesetzten keine Courage selbstständig Entscheidungen zu treffen. Alles muss immer irgendwie von höherer Stelle abgesegnet werden. Es gibt wenig Vorgesetzte, die sich aktiv für ihr Team einsetzen. Oft werden nur Ansagen von oben nach unten weitergeleitet.
Das Haus und die Lage mit der U6 vor der Tür sind toll. Leider gibt es immer wieder Diskussionen um Lüftungsslots, Klimaanlage und Licht. Die PCs brauchen oft sehr lange und höhenverstellbare Tische gibt es nur vereinzelt.
Meist wissen die Kunden vor uns aus den Medien was los ist
Leider steht und fällt die Gleichberechtigung mit den Vorgesetzten.
Eigentlich sollte es mittlerweile eine Ausbildung für Kundenbetreuer der Lufthansa geben. Die Themen sind teilweise sehr komplex, macht den Arbeitsalltag aber nicht interessanter.
Man wird ab dem 1. Tag komplett mit eingebunden, Langeweile gibt es in diesem Praktikum definitiv nicht. Schnell habe ich Aufgaben selbstständig übernommen und meine Kollegen haben sich auf mich verlassen. Außerdem habe ich die Möglichkeit kreative Ideen im Marketing einzubringen und umzusetzen, was sehr viel Spaß macht!
Auf jeden Fall würde ich dieses Praktikum jedem empfehlen, der Lust hat Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln indem man vielfältige Aufgaben statt typische "Praktikantenaufgaben" übernimmt.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm, man fühlt sich nicht als Praktikantin und wird komplett ins Team eingebunden.
Ich arbeite täglich 8 Stunden, die Zeiten können nach Absprache variieren.
Ich persönlich hatte auf jeden Fall die Möglichkeit mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ich sammle in meinem Praktikum sehr viele spannende und tolle Erfahrungen, lerne viel und kann Wissen aus meinem Studium praktisch anwenden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Die Kommunikation im Team ist sehr locker, man hat immer die Möglichkeit alles anzusprechen und viele Fragen zu stellen.
Man wird auch als Praktikantin viel mit einbezogen, meine Vorgesetzten nehmen sich meinen Ideen an und man hat immer feste Ansprechpartner.
Als Praktikantin habe ich meinen eigenen Arbeitsplatz, der vollständig ausgestattet ist.
Durch regelmäßige Teammeetings wird man immer informiert.
Mein Praktikum beinhaltet noch viel mehr Aufgaben als ich ursprünglich erwartet hatte. Ich habe die Möglichkeit den kompletten Bewerbungsprozess zu begleiten, Aufgaben im Marketing zu übernehmen und selbstständig Projekte zu bearbeiten. Man bekommt viel Verantwortung übergeben, kann aber auch immer mit Unterstützung des Teams rechnen!
So verdient kununu Geld.