Das "Lufthanseatentum" ist Dank Missmanagement gestorben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung, sowie die hohe Leistungsbreitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management scheint die Mitarbeiter auf einen Kostenfaktor zu reduzieren. Leistungsanreize, respektvoller Umgang und Wertschätzung sind meist nur noch Worthülsen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements und Veränderung der Firmenkultur hin/zurück zu mehr Verantwortungsbewusstsein und Ethik.
Kunden- und Mitarbeiterfeedbacks ernst nehmen. Mit- und voneinander lernen und sich nicht als "Gegner" sehen.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung wegen ständiger Kurswechsel des Managements und aufgrund von Unmut/ Streiks.
Kommunikation
Oftmals ist die öffentliche Presse informativer als die interne Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge gut, Neuverträge führen teilweise, je nach Bereich, in die Altersarmut.
Image
War einst sehr stark. Tendenz abnehmend, 5* Ranking erscheint in weiter Ferne, Unmut & Streiks wirken sich negativ aus. Leider kein Kurswechsel im Management erkennbar - man scheint unfehlbar mit "eiserner Hand" lenken, aber eben nicht führen zu wollen...
Karriere/Weiterbildung
Nur "Ausgewählte" erhalten Förderung und Unterstützung. Leistung und/oder hoher/sehr guter Bildungsabschluss scheinen oftmals sekundär.