Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde heute als Berufsanfänger nicht mehr dort starten. Wenn dann nur für zwei/drei Jahre. Sehr häufig asoziales Führungsverhalten, weil Führungskräfte zu schnell in andere Positionen rotieren um die persönliche Karriere zu fördern. Gesamtergebnis ist nicht im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Ist nur möglich, wenn man einen Förderer hat. Die Leistung ist häufig zweitrangig. Persönliche Beziehungen bringen einen schneller voran.
Gehalt/Benefits
Benefits, wie Fliegerei mangelhalt, Gehalt grenzwertig niedrig
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Starker Egoismus durch einen zu aufgeblähten Verwaltungsapparat.
Umgang mit älteren Kollegen
zu alt, zu teuer, zu unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen in den meisten Fällen nur nach ihren eigenen Bereichsvorgaben zu agieren. Ungeachtet dem Gesamtergebnis.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist dort nur derjenige, der auch für eine Förderung vorgesehen ist.