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Lufthansa Sportverein e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Sport / Fitness / Beauty
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Lufthansa Sportverein e.V.Lufthansa Sportverein e.V.Lufthansa Sportverein e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,17
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Lufthansa Sportverein e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre grundsätzlich positiv. Je nach Bereich aber häufig Frust, Langeweile, Müdigkeit. Motiviert sind nur wenige, viele habe die vielen Reorganisationen, Chefwechsel, Kommunikationsstau satt und machen Dienst nach Vorschrift.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Viele (zu) alte Vorgesetzte vom alten Schlag. Präsenzkultur und weniger die Leistung zählt, wenig Innovationskraft, viel Politik, Silodenken - das alles bremst gute Mitarbeiter und Teams
Wenig Feedbackkultur - insbesondere wenn es um negatives Feedback geht. Häufig werden MA dann lieber gemieden und abgestellt, anstatt durch negatives Feedback zusammen an Verbesserungen zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Man mag sich und ist nett zu einander. Grundsätzlich sehr nett, je höher desto mehr Ellenbogenmentalität und viiiiiel zähe Politik

Interessante Aufgaben

Lufthansa ist ein großes Unternehmen und Aufgaben sind abhängig vom Bereich, bewusste Auswahl der Abteilung ist das A&O, sonst kommt der Frust und Langeweile.

Kommunikation

Kommunikation stark vom Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich aber schlecht, viel "Flurfunk"

Gleichberechtigung

Führungskräfte: Lufthansa macht viel Marketing für Gleichberechtigung - der Aufstieg für Frauen ist jedoch schwierig, da noch starke Männer-Strukturen vorhanden sind und "alte" Kumpels bevorzugt werden

Umgang mit älteren Kollegen

Lufthansa hat sehr viele Mitarbeiter über 45, zu viele. Umgang ist gut, aber die Innovationskraft und Veränderung ist durch die zu geringe Altersdurchmischung fast nicht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist stark vom Vorgesetzten abhängig. Es gibt welche, die zielgerichtet investieren und welche die sich taub stellen. Generell wird im internen Schulungszentrum geschult, externe qualitativ hochwertige Weiterbildungen sind sehr selten. Wenn man viel leistet und eine bestimmte externe Schulung einfordert und gut verargumentiert steigt die Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Lufthansa zahlt im unteren Bereich an neue MA (die langjährigen MA verdienen sehr gut - großer GAP daher), gut sind die Sozialleistungen und die Goodies wie z.B. Flugmöglichkeiten und weitere Schnäppchen rund ums Reisen

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung stark vom Bereich abhängig. Diensthandy bekommt nicht jeder etc. Open Workspace Konzept gut gelungen, Kaffeeinseln auch für Fachgespräche gut

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen sehr gute W-L-Balance. Gegen 17 oder 18 Uhr gehen fast alle, am Freitag auch schon ab 12 Uhr.
Wer Karriere machen will muss in Vorleistung treten und deutlich mehr arbeiten und erreichbar sein (Beratermentalität)

Image

Image intern ist sehr gut - jeder denkt Lufthansa ist der Nabel der Welt.
Extern ist der Ruf schlecht, verstaubte Prozesse, durchschnittliche Manager, Bequemlichkeit und Hängemattenphilosophie (was auch stimmt)

Verbesserungsvorschläge

  • Moderne, frische Führungskräfte einstellen
  • Mut, Neues zu wagen und mehr ausprobieren
  • aktive Feedbackkultur - nicht jeder ist ein "Talent" und mit vielen kann man einen Weg zur Besserung gehen wenn angesprochen
  • Konsequenzen und Leistung mehr leben, Kuschelkurs und Kumpanei abschaffen

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

Zu alt: im Denken, bei den Innovationen, Arbeitsmethoden etc.
Politik und Silodenken

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Sportverein e.V.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich offene und ehrliche Kommunikation
  • Transparenz der Entscheidungen und Projekten
  • Vorschläge, Kritik und Rückmeldungen des Personals ernst nehmen
  • Fehlentscheidungen zugeben und entsprechend Verantwortung übernehmen und nicht durch Sparmaßnahmen am Personal Verluste ausgleichen wollen

Pro

- Vergütung
- Arbeitsmittel

Contra

- Kommunikationsverhalten der Vorstände und Vorgesetzten
- 'Führung' des Personals
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Selbstreflexion von Projekten und Vorstandsentscheiden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Sportverein e.V.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind in Ordnung. Obere Managementebene ist nicht mehr glaubwürdig.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sind immer noch großartig

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr wertschätzen, zum Unternehmenserfolg tragen alle bei!

Pro

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen

Contra

Die soziale Verantwortung fehlt inzwischen seitens der Geschäftsleitung. Der Arbeitsplatz ist nicht mehr sicher und Ängste werden geschürt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Lufthansa Sportverein e.V.
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    30%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (3)
    30%
    Genügend (1)
    10%
    3,17
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Lufthansa Sportverein e.V.
3,17
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,38
10.485 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen