15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fliegen beginnt am Boden besonders in FRA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet am Schmerztiegel der Welt und das bei einem soliden Unternehmen mit einem guten Kurs!
Image
Für mich die beste Airline der Welt!
Work-Life-Balance
Für Kollegen im Schichtdienst vermutlich schwierig aber für mich ist das Ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsangebot angeboten für alle Mitarbeiter nicht nur für Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen Unternehmen ist das Gehalt ein wenig niedriger, allerdings kommt das Gehalt immer pünktlich und auch in schwierigen Zeiten musste man nicht auf Zusatzzahlungen (13. Gehalt) verzichten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird gross geschrieben, es gibt auch eigene Umweltbeauftragte
Kollegenzusammenhalt
Lufthanseaten sind eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen guten Querschnitt und auch "ältere" Kollegen haben die Chance sich weiter zu entwicklen
Vorgesetztenverhalten
offener Kommunikationsaustausch
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, Lärmpegel lässt sich am Frankfurter Flughafen nicht gering halten
Kommunikation
Chef hat immer ein offenes Ohr und es gibt regelmässigen Austausch und man geht innovative Wege der Kommunikation
Gleichberechtigung
Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen, die Lufthansa ist ein sehr toleranter Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständiges und freies arbeiten, dank Umwelteinflüsse (Vulkan, SARS usw.) auch immer wieder neu und anders
Arbeitsatmosphäre
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde heute als Berufsanfänger nicht mehr dort starten. Wenn dann nur für zwei/drei Jahre. Sehr häufig asoziales Führungsverhalten, weil Führungskräfte zu schnell in andere Positionen rotieren um die persönliche Karriere zu fördern. Gesamtergebnis ist nicht im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Ist nur möglich, wenn man einen Förderer hat. Die Leistung ist häufig zweitrangig. Persönliche Beziehungen bringen einen schneller voran.
Gehalt/Benefits
Benefits, wie Fliegerei mangelhalt, Gehalt grenzwertig niedrig
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Starker Egoismus durch einen zu aufgeblähten Verwaltungsapparat.
Umgang mit älteren Kollegen
zu alt, zu teuer, zu unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen in den meisten Fällen nur nach ihren eigenen Bereichsvorgaben zu agieren. Ungeachtet dem Gesamtergebnis.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist dort nur derjenige, der auch für eine Förderung vorgesehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lufthansa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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