Mitarbeiterwertschätzung auf dem Tiefpunkt. Management hat keine Ahnung, wie wichtig motivierte Mitarbeiter sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe und der "noch" erhaltene alte Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr von inkompetenten Controlern besetzt, die wirr mit dem Rotstift rumfuchteln. Zu sehr shareholder-kontrolliert
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Mitarbeiter und die Gäste konzentrieren, shareholder kommen und gehen wie Freier im Lauf-Haus
Arbeitsatmosphäre
Nur die shareholder value ist wichtig. Der Mitarbeiter und Kunde sind Nebensache für dasa Management
Kommunikation
Management belügt die Mitarbeiter permanent und verkauft sie für blöd
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich noch ganz gut, könnte aber viel besser sein
Vorgesetztenverhalten
Die meisten nur auf sich selbst bedacht. Das Grosse und Ganze wird nicht gesehen.
Gleichberechtigung
Oft viel Pseudo - Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten werden als zu teuer abgestempelt, obwohl sie sehr viel Erfahrung und Wissen mit sich bringen.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur sehr bedingt - nur wenn es sich finanziell lohnt
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Verträge sind relativ in Ordnung.
Image
Noch einigermaßen gut
Karriere/Weiterbildung
Limitiert. Viel wird nach Nasenfaktor entschieden. Vetternwirtschaft.