Viel Arbeit- wenig Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen teilweise. Junges Kollegium. Kantine sehr gut. Lufthansa-Rabatt: Günstiges Fliegen ist Hauptanreiz in diesem Unternehmen und gleicht schlechte Bezahlung aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiertheit, mangelhafte Führungsqualitäten der Vorgesetzten, “Geklüngel“, Umgang mit Müttern, die aus Elternzeit zurückkehrten ist erbärmlich und erniedrigend. Nur die, die unbedingten Gehorsam leisten und keine eigene Meinung haben, werden gefördert. Die obere Führung bleibt viele Jahre auf dem eigenen Job sitzen und duldet unter sich nur Führungskräfte, die sie noch beeinflussen können. Querdenker sind nicht willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Orientiert euch an den erfolgreichen Unternehmen. Führung ist zu egoistisch und klammert am eigenen Wohlergehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Stress ist die Athmosphäre angespannt. Aggressivität breitet sich daher aus.
Image
Viele haben innerlich gekündigt.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, Führung ändert Dinge die schlecht laufen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch interne Jobwechsel sind Aufstiege möglich oder durch wohlwollende Vorgesetzte. In meiner Abteilung keine Möglichkeit. Nur „Marionetten“ wurden befördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Wenige Sozialleistungen. Nur die von der Konzernmutter vorgegebenen oder vom bankgewerbe vorgegebene Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin demonstriert, aber nicht wirklich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch - wie die Jungen - mit kaum zu schaffenden Arbeitsvolumen konfrontiert.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich nur um ihr eigenes Wohl
Gleichberechtigung
Nur nach außen hin. In Wirklichkeit nicht.
Interessante Aufgaben
Äußerst umfangreiches Aufgabengebiet - hoher Stresslevel. Fehler werden nicht toleriert.