Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine und das erm. Fliegen
Nette Kollegen teilweise. Junges Kollegium. Kantine sehr gut. Lufthansa-Rabatt: Günstiges Fliegen ist Hauptanreiz in diesem Unternehmen und gleicht schlechte Bezahlung aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiertheit, mangelhafte Führungsqualitäten der Vorgesetzten, “Geklüngel“, Umgang mit Müttern, die aus Elternzeit zurückkehrten ist erbärmlich und erniedrigend. Nur die, die unbedingten Gehorsam leisten und keine eigene Meinung haben, werden gefördert. Die obere Führung bleibt viele Jahre auf dem eigenen Job sitzen und duldet unter sich nur Führungskräfte, die sie noch beeinflussen können. Querdenker sind nicht willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheiten auf den unteren Ebenen. Micro-Geschäftsführung ist heute nicht mehr "in"
Orientiert euch an den erfolgreichen Unternehmen. Führung ist zu egoistisch und klammert am eigenen Wohlergehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LufthansaAirPlus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung war in meiner Hierarchie mau. Die Konkurrenz vergütet besser. Langjährige Mitarbeiter werden "kurz" gehalten, damit die "jungen" höher eingestuft werden können.
Gehalt unterdurchschnittlich. Wenige Sozialleistungen. Nur die von der Konzernmutter vorgegebenen oder vom bankgewerbe vorgegebene Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch diverse Sparmaßnahmen wurden etliche Schulungen gestrichen
Nur durch interne Jobwechsel sind Aufstiege möglich oder durch wohlwollende Vorgesetzte. In meiner Abteilung keine Möglichkeit. Nur „Marionetten“ wurden befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LufthansaAirPlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LufthansaAirPlus schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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