2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Bezahlung, schlechte Leitung, die nicht kommunizieren können, wenn etwas nicht stimmt. kritisieren Mitarbeiter neben Kunden/innen
Vieles..
Leitungen sehr inkompetent gegenüber Mitarbeiter, aber nach außen versucht man das natürlich anders auszustrahlen, um Kunden zu locken.
Schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Bezahlung, schlechte Leitung, die nicht kommunizieren können, wenn etwas nicht stimmt. kritisieren Mitarbeiter neben Kunden/innen
Eig. kein Stern
Überhaupt nicht!
Flexible Zeiten
Möglichkeit im Winter unbezahlten Urlaub zu nehmen
Viel Verantwortung
Nettes Team
Keine finanzielle Wertschätzung der Mitarbeitenden
Kein wirklicher Wertekatalog
Mitarbeitende müssen kämpfen für bestimmte Benefits
In Mitarbeitendenzufriedenheit investieren. Gute Mitarbeitende durch passendes Geld langfristig halten. Von sich aus auf Angestellte zugehen und diese finanziell für ihre Arbeit belohnen. In Gehaltsgesprächen nicht low ballen und versuchen die Mitarbeitenden durch manipulative Strategien klein zu halten
Richtig nett und angenehm
Man kann mehr Aufgaben/ Verantwortung übernehmen. Mehr Geld gibt es dafür aber nicht wirklich
Monetäre Inzentivierung ist ein Fremdwort
Macht nur das was bei Kundschaft gut ankommt. Kein eigener Wertetalog
Wertschätzend, außer beim Gehaltsgespräch
Wertschätzend, außer beim Gehaltsgespräch
Viel Freiheit und Abwechslung in den Aufgaben. Für mehr Verantwortung gibt es allerdings kaum mehr Geld