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Luicella's 
Ice 
Cream 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luicella's Ice Cream die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luicella's Ice Cream
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luicella's Ice Cream
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe unser Team:))) bis auf sehr komischer Eislieferant und stellvertretende Fillialleitung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht gar nicht, respektvolle und soziale Kommunikation sind ein Fremdwort. Falsche Versprechen, man wird plötzlich in einer Schicht bei 30 grad allein gelassen aufgrund von falscher Kommunikation, wird einfach in eine andere Filliale ohne Absprache versetzt, alle Schichten können noch am gleichen Tag abgesagt werden und wenn man krank ist muss man ab ersten Tag Attest vorlegen aber keine Bezahlung wenn krank. Wenn man Hilfe benötigt oder sich beschwert, kommt die Antwort „Danke für dein Feedback“. Oder Fillialleitung schreibt immer wieder Entschuldigung zieht aber die nächste respektlose Aktion durch. Also Fazit Geldsüchtiger Chef und Fillialleitungen ziehen da halt mit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Topiii liebe alle außer die ü30 jährigen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es dir geht juckt das Unternehmen äußerst wenig wie schon erwähnt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Uhhhh haben alle zu wenig Liebe abbekommen. Hauptsache moneyyy

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lebensmittelmottenfallen aufstellen, Silberfische beobachten, neuen Schimmel
entdecken und interessante Gerüche aushalten

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