Totale Chaos..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts! Das ist traurig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A - Z !
Jeder kann seine persönliche Meinung erleben und äußern. Ich habe versucht, meine Meinung auszudrücken, dass es vielleicht eine Veränderung geben wird.
Es gibt sehr viele Punkten..
Verbesserungsvorschläge
Alles radikal ändern!
Es tut mir wirklich leid für eine so schöne Marke, die eine so schöne Vergangenheit hat!
Sie müssen in allen Abteilungen alles komplett ändern.
Am wichtigsten ist, dass die Führungskräfte von oben ausgewechselt werden. Durch die Umschichtung von Mitarbeitern wird sich grundsätzlich nichts ändern. Alles muss neu gemacht werden.
Das System muss sich mit der Zeit ändern und anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine richtige Bezug Person. Kaltes und seelenloses Arbeitsumfeld und völlig veraltetes System. Verbesserung oder eine Änderung war nicht erlaubt. Sehr streng, Alles wurde auf die alte Art und Weise gehandhabt.
Image
Die Mitarbeiter mussten immer gut über alles reden und werben.
Deshalb wurde alles positiv dargestellt.
Work-Life-Balance
Leider gab es dazu nichts, was ich kommentieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
So etwas war leider Fremdwort, Fragezeichen..
Weil es gab keine Möglichkeit!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter blieben die gleichen wie in den 70er Jahren.
Bei den Gehältern der Mitarbeiter gab es keine Änderungen.
Je weniger, desto besser.
Es gab keine Gleichheit bei den Gehältern der Mitarbeiter.
Der eine war mehr, der andere weniger..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war so viel Plastik im Laden, dass darüber nichts geschrieben werden kann.
Es wurde viel zusätzliches Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchten, sich gegenseitig zu unterstützen. Natürlich traute sich niemand, eine negative Meinung zu äußern, denn es drohte die Entlassung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war viel besser als die neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten selbst hatten eigenen Problemen und konnten den Mitarbeitern keine große Hilfe sein, da er/sie selbst von der Firma nicht unterstützt wurden war dadurch alles durcheinander geriet. Kein Person kümmerte sich darum, wie die Situation verbessert werden könnte. Deshalb gab es viel Stress und das Verhalten war kalt und hart. Es gab keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Alles war sehr alt, das Computersystem war sehr schlimm, es gab keine training, nichts. . Das Modell und des Ladens system war wie in den 70er Jahren. Es wurde in der Antike hinterlassen.
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Die Meinung der Mitarbeiter spielte überhaupt keine Rolle. Mitarbeiter wurden nicht wertgeschätzt.
Die Angestellten waren ihnen egal und das Einzige, was zählte, war, dass jemand im Laden war.
Gleichberechtigung
Leider gab es große Unterschiede zwischen alten und neuen Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter wurden stärker unter Druck und Stress gesetzt. Sie wurden zu Arbeiten gezwungen, die nicht Teil ihres Vertrags waren.
Interessante Aufgaben
Da es keine speziellen training, Schulungen gab, gab es keinen nennenswerten und interessante Anteil an der Arbeit. Das System war ziemlich alt.