Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Luisa Spagnoli Deutschland?

Luisa Spagnoli Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Luisa Spagnoli Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luisa Spagnoli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Luisa Spagnoli Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisa Spagnoli Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisa Spagnoli Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts! Das ist traurig..

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich bin nicht hier, um das Positive oder Negative zu kritisieren, da zwischen mir und ihnen nichts Persönliches besteht. Ich respektiere meine Arbeit und meinen Arbeitgeber, aber ich habe das Recht, meine Meinung zu äußern und Fehler oder unlogische Fehler zu kritisieren.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ohne Kommentar

September 2025Bewertung lesen

Von A - Z !
Jeder kann seine persönliche Meinung erleben und äußern. Ich habe versucht, meine Meinung auszudrücken, dass es vielleicht eine Veränderung geben wird.
Es gibt sehr viele Punkten..

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sollen mehr Werbung machen , weil es ist ein sehr schönes italienisches Brand

September 2025Bewertung lesen

Alles radikal ändern!
Es tut mir wirklich leid für eine so schöne Marke, die eine so schöne Vergangenheit hat!
Sie müssen in allen Abteilungen alles komplett ändern.
Am wichtigsten ist, dass die Führungskräfte von oben ausgewechselt werden. Durch die Umschichtung von Mitarbeitern wird sich grundsätzlich nichts ändern. Alles muss neu gemacht werden.
Das System muss sich mit der Zeit ändern und anpassen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Ich höre Kunden sagen, dass es in den einzelnen Filialen erhebliche Unterschiede in der Menge und Art der angebotenen Waren gibt.
Die Preise müssen berücksichtigt und kontrolliert werden, da die Zielgruppe nur Personen über 45 Jahre sind
Die Arbeitsatmosphäre muss wirklich Spaß machen und darf nicht angespannt und stressig sein. Die Arbeitsbedingungen, die in der Anleitung stehen, sehen vor, dass sich der Verkäufer rundum wohlfühlen muss. Das habe ich bis jetzt nicht ...

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Luisa Spagnoli Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es war viel besser als die neuen Mitarbeiter.

Dezember 2024Bewertung lesen

Passt soweit

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisa Spagnoli Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

So etwas war leider Fremdwort, Fragezeichen..
Weil es gab keine Möglichkeit!

Dezember 2024Bewertung lesen

Ich bemerkte nicht, dass es die Möglichkeit gab, mich persönlich weiterzuentwickeln und zu studieren, aber ich sah, dass das Unternehmen einen meiner Kollegen ausbildete und weiterbildete

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Luisa Spagnoli Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Luisa Spagnoli Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luisa Spagnoli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisa Spagnoli Deutschland als eher modern.