Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser bezahlen
Investieren in eine modernere Einrichtung und Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden verheizt, die meisten bleiben nur bis sie etwas besseres finden oder weil sie wegen ihrem Alter kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben
Kommunikation
Nicht erwünscht, selbst fachliche Gespräche gelten als unproduktiv
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der Firma
Work-Life-Balance
So etwas kennt man hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, für die Geschäftsführung sind die Mitarbeiter jederzeit austauschbar. Deshalb kann man sie ja auch behandeln wie man will
Interessante Aufgaben
Ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur eingestellt weil es Zuschüsse vom Jobcenter gibt
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck von der Geschäftsführung, keine klaren Vorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keinen Wert gelegt, kostet ja Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist weit unter dem Durchschnitt, auf Nachfragen nach einer Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen
Image
Sieht man ja hier anhand der Bewertungen welches Image die Firma hat
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, das alleinige Sagen hat ja die Geschäftsführung