17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeitreise ins 19. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Firma für immer schließen oder Führungskräfte einsetzen, die ein Seminar für Mitarbeitermotivation absolviert haben.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Anbrüllen und dabei auf den Tisch schlagen vor Kollegen, alles wirkt so starr.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung: Mehr davon in der Doku ,,Geschichte der Arbeiterbewegung" Teil 1.
Gehalt/Benefits
Da verdiene ich im Vergleich dazu viiiieeel mehr!
Kollegenzusammenhalt
Sie können nicht viel ausrichten. Trotzdem ist eine Abfärbbarkeit und Anpassung in dieser Firma sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Erfahrung und Wissen ist nichts wert, wenn sie nicht mehr funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Wie im 19. Jahrhundert. Siehe Doku.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich überwacht. Sehr angespannt.
Kommunikation
Wie im 19. Jahrhundert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider alle aussagen wahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gegangen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wechseln standart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer die ganze Welt hasst und für böse hält.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage. Zukunftsverweigerung. Produktstillstand. Verharren in Strukturen des 19. Jahrhunderts. Missachtung der Umwelt. Extreme Überheblichkeit. Gehalt. Flexibilität der Arbeitszeiten. Überwachung der MitRbeiter im Krankheitsfall!!!........... Liste könnte endlos firtgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend über Produkte, Märkte und Menschenführung nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Repressalien, Bossing. Kein zwischenmenschlicher der Mitarbeiter Austausch geduldet.
Image
Aussen wohl gut, innen null.
Work-Life-Balance
Life? Balance?
Karriere/Weiterbildung
Weder, noch!
Gehalt/Benefits
Biste billig, biste gut. NICHT Gehaltsverhandlungen beginne. Endet in der Entlassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstseinsah ich nicht. Sozialbewusstsein nur zur Selbstbeweihräucherung der "Geschäftsführer*innen"
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, unter dem radar zu "leben". Immer nach dem Motto "Schade, aber besser Du als ich"
Umgang mit älteren Kollegen
Die tuns doch noch.
Vorgesetztenverhalten
Selbsthass und Familienstreitigkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen. Schade ist: 0 Punkte nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Rechner, Stifte, Papier.
Kommunikation
Schreien und erniedrigenist wichtig.
Gleichberechtigung
Männeranteil im Umfeld der "Geschäftsführerinnen"????
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit an derTastatur. Ideen nicht gewünscht bis gefährlich.
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Ein Versuch, der zum Scheitern verurteilt war......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einzigartigkeit der Produkte.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "Zeit" steht still......
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung sowohl im Produktionsbereich als auch im Verwaltungstrakt, so vieles veraltet......
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.....
Image
Bekannt, aber da geht noch mehr.....
Work-Life-Balance
man selbst muss es leben/fordern, wenn die Führung es nicht kennt....
Karriere/Weiterbildung
welche? Keine Zeit für Weiterbildung vorhanden.....
Gehalt/Benefits
Verbesserungsbedürftig.......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.....
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut, aber es gibt auch einige, die den anderen das Leben schwer machen, um sich wichtig zu machen oder der Chefetage zu imponieren.....
Umgang mit älteren Kollegen
gut.....
Vorgesetztenverhalten
mal so, mal so.......
Arbeitsbedingungen
Veraltet, bedarf dringender Erneuerung......
Kommunikation
vorhanden, aber über das tatsächlich Wichtige, wenig......
Gleichberechtigung
Ist vorhanden....
Interessante Aufgaben
Dieses Aufgabengebiet ist einzigartig, vielfältig und interessant.....
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Ohne Worte…….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles….
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht flexibel
Gehalt/Benefits
Gehalt naja, Sozialleistungen Nö.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsozial passt besser
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sa……
Arbeitsbedingungen
Soweit auf dem neusten Stand
Kommunikation
Was ist das?????
Gleichberechtigung
Will man nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Definitif nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung austauschen - oder schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma würde ich Niemandem empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima im Lager
Kommunikation
Gleich Null!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ein Schott
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Einen Berater für Unternehmensführung hinzuziehen um mal im 21. Jahrhundert anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Friedhofstimmung wenn "Aufsicht" vor Ort ist.
Image
Aufbruchstimmung
Work-Life-Balance
Gleitzeit Fehlanzeige. Minuszeit wird gerne mitgezählt, Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen natürlich, mehr Aufgaben bei gleichem Gehalt.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Industriedurchschnitt. 12 Monatsgehälter.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Sonderfälle mit besonderen Ansprüchen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle, jeder ist entbehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Selber nie etwas abbekommen, aber Geschrei steht wohl an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung, gibt schlechteres und besseres.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden gewesen.
Interessante Aufgaben
Firma setzt nicht auf Fortschritt und Aufgaben bleiben beim alten Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und besser bezahlen
Investieren in eine modernere Einrichtung und Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden verheizt, die meisten bleiben nur bis sie etwas besseres finden oder weil sie wegen ihrem Alter kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben
Image
Sieht man ja hier anhand der Bewertungen welches Image die Firma hat
Work-Life-Balance
So etwas kennt man hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird keinen Wert gelegt, kostet ja Geld
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, das alleinige Sagen hat ja die Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur eingestellt weil es Zuschüsse vom Jobcenter gibt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, für die Geschäftsführung sind die Mitarbeiter jederzeit austauschbar. Deshalb kann man sie ja auch behandeln wie man will
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck von der Geschäftsführung, keine klaren Vorgaben
Kommunikation
Nicht erwünscht, selbst fachliche Gespräche gelten als unproduktiv
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist weit unter dem Durchschnitt, auf Nachfragen nach einer Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen
Interessante Aufgaben
Ganz okay
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Seht euch genau um!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichteinteilung. Wer die Spätschicht hat, hat die Arschkarte!
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören, die Kommentare lesen und zusehen, dass die Arbeitnehmer glücklich sind, weil sie produktiver werden!
Arbeitsatmosphäre
Es kann jeden treffen, bei dem Fehler gesucht werden und wo man vor den anderen angeschrien wird.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen sind besetzt. Man bekommt nur ein eigenes Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Die Industriealisierung ist vorbei! Die Chefs sollten sich auch etwas gutes tun, vielleicht werden sie lockerer, anstatt immer nur an die Arbeit zu denken!
Immerhin hatten wir eine Weihnachtsfeier.
Arbeitsbedingungen
Die Stechuhr geht nicht minutengenau! Man hat auch nicht immer die Möglichkeit, seine Minusstunden abzubauen.
Kommunikation
Probleme werden von der Geschäftsleitung nicht angegangen!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luitpold Schott durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Luitpold Schott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luitpold Schott als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.