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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich gegangen bin
Die Einzigartigkeit der Produkte.......
da fällt mir nichts ein
Gehalt kommt pünktlich
Soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter wechseln standart
Führungsetage. Zukunftsverweigerung. Produktstillstand. Verharren in Strukturen des 19. Jahrhunderts. Missachtung der Umwelt. Extreme Überheblichkeit. Gehalt. Flexibilität der Arbeitszeiten. Überwachung der MitRbeiter im Krankheitsfall!!!........... Liste könnte endlos firtgeführt werden.
Die "Zeit" steht still......
Bösartiges Verhalten der Geschäftsleitung, Hauptschüler in leitender Position die ihre Defizite durch Befehl undGehorsam auszugleichen versuchen.
Die Schichteinteilung. Wer die Spätschicht hat, hat die Arschkarte!
Verbesserungsvorschläge
Entweder Firma für immer schließen oder Führungskräfte einsetzen, die ein Seminar für Mitarbeitermotivation absolviert haben.
Modernisierung sowohl im Produktionsbereich als auch im Verwaltungstrakt, so vieles veraltet......
Ganz dringend über Produkte, Märkte und Menschenführung nachdenken.
Einen Berater für Unternehmensführung hinzuziehen um mal im 21. Jahrhundert anzukommen.
Firmenleitung austauschen - oder schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Luitpold Schott ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sie können nicht viel ausrichten. Trotzdem ist eine Abfärbbarkeit und Anpassung in dieser Firma sichtbar.
gut bis sehr gut, aber es gibt auch einige, die den anderen das Leben schwer machen, um sich wichtig zu machen oder der Chefetage zu imponieren.....
Tolles Arbeitsklima im Lager
Das einzig positive in der Firma
Es gibt überall Kollegen die schwierig sind. Mit den meisten kommt man gut klar hier.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luitpold Schott ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie im 19. Jahrhundert. Siehe Doku.
Selbsthass und Familienstreitigkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen. Schade ist: 0 Punkte nicht möglich.
mal so, mal so.......
Unter aller sa……
Selber nie etwas abbekommen, aber Geschrei steht wohl an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
welche? Keine Zeit für Weiterbildung vorhanden.....
Weder, noch!
Aufstiegschancen natürlich, mehr Aufgaben bei gleichem Gehalt.
Wird nicht gefördert, das alleinige Sagen hat ja die Geschäftsführung
Alles ist möglich wenn man sich anstrengt. WIe in anderen Firmen auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luitpold Schott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Luitpold Schott schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luitpold Schott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luitpold Schott als eher traditionell.
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