17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann nur warnen vor einer solchen Firma. Unqualifizierte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bösartiges Verhalten der Geschäftsleitung, Hauptschüler in leitender Position die ihre Defizite durch Befehl undGehorsam auszugleichen versuchen.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst sollte die durch Geburtsrecht eingesetzte Geschäftsführung durch qualifiziertes Personal ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau. Offensichtlich denkt man es bestehe noch ein Feudalsystem in welchem die Geschäftsführung herrscht
Image
Zwischen dem Image welches sich die Geschäftsleitung einbildet zu haben und welches Angestellte täglich erleben liegen Welten
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen
Karriere/Weiterbildung
Als Karriereschritt vollkommen ungeeignet.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unter dem Durchschnitt.
Arbeitnehmer werden für kleines Geld eingekauft.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert, nicht zeitgemäss
Es gelten nur die Vorgaben der Geschäftsführung, kein Raum für Dialog geschweige konstruktive Ansätze.
Alles in allem bösartig
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind geprägt von Stress und permanentem Misstrauen
Geschäftsführung hat eine vergiftete Atmosphäre geschaffen
Kommunikation
Die Kommunikation besteht aus Befehl und Gehorsam
Gleichberechtigung
Jeder Arbeitnehmer wird sehr gleichberechtigt schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Seht euch genau um!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichteinteilung. Wer die Spätschicht hat, hat die Arschkarte!
Verbesserungsvorschläge
Aktiv zuhören, die Kommentare lesen und zusehen, dass die Arbeitnehmer glücklich sind, weil sie produktiver werden!
Arbeitsatmosphäre
Es kann jeden treffen, bei dem Fehler gesucht werden und wo man vor den anderen angeschrien wird.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen sind besetzt. Man bekommt nur ein eigenes Aufgabengebiet
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Die Industriealisierung ist vorbei! Die Chefs sollten sich auch etwas gutes tun, vielleicht werden sie lockerer, anstatt immer nur an die Arbeit zu denken!
Immerhin hatten wir eine Weihnachtsfeier.
Arbeitsbedingungen
Die Stechuhr geht nicht minutengenau! Man hat auch nicht immer die Möglichkeit, seine Minusstunden abzubauen.
Kommunikation
Probleme werden von der Geschäftsleitung nicht angegangen!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber mit nicht mehr zeitgemäßen Arbeitsstrukturen, Zeiten und Verhalten. Ein Horror Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir trotz langem Überlegen wirklich nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, vergiftet, unkollegial und depremierend. Die Leute werden da bis ins letzte verheizt was die extreme Flukration und Krankheitsstand erklärt.
Image
Anscheinend so gut, dass man kaum Mitarbeiter findet
Work-Life-Balance
Für diese Firma mit festgelegten Arbeits und Pausenzeiten existiert soetwas nicht, denn dann würde man ja denken, dass außer die Geschäftsleitung auch Mitarbeiter ein Privatleben haben.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man dort nicht machen. Dafür müsste man zuerst mal mit der Geschäftsleitung verwandt sein die keinerlei Erfahrungen in der freien Wirtschaft hat sondern die Leitung durch Geburtsrecht erhalten hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist so nicht gegeben. Der Zusammhalt ist nur da , wenn man mal über die Bewerbungen erzählt die man gerade am schreiben ist um den Absprung zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie nicht umfallen läuft es doch
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht mal beim Bewerbungsgespräch fragen wie viele der Mitarbeiter in der Verwaltung länger als 5 Jahre dabei sind.... Seien Sie gespannt auf die Antwort
Arbeitsbedingungen
Mir fallen da eigentlich nur Schlagworte ein wie : Kolonialzeit, Druck, Mobbing, Unflexibiliät.....
Kommunikation
Eine wirkliche Kommunikation findet eigentlich nur durch das permanente Gemeckere der Geschäftsleitung statt.
Interessante Aufgaben
Wären sicher interessant wenn man eine Einarbeitung bekäme, aber dafür sollte man zuerst mal fähig sein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Albtraumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Mitarbeiterführung, positive Umgangsformen und menschliche Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mach dir keine Sorgen, über die Urteile anderer. Sie erzählen dir ihre Geschichte. Nicht deine.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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