25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen :-)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und interessant. Lebenslanges Lernen steht immer wieder im Fokus sowie die Zusammenarbeit sowohl intern als auch standortübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten! Neben dem spannenden Tätigkeitsfeld wird sich auch fachübergreifend immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen unterstützt mit freiwilligen Unternehmensbenefits viel in Richtung Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Zudem gibt es Möglichkeiten wie Homeoffice, Freizeitausgleich aufgrund der Tarifbindung und vieles mehr, sodass es für jede Situation entsprechende Möglichkeiten und Unterstützung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht. Man setzt sich füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch auf Augenhöhe!
Kommunikation
Es gibt eine sehr gute Kommunikation in beide Richtungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordern und fordern..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif weiterbehalten, um nicht ganz die Attraktivität zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes Management. Der Fisch stinkt vom Kopf. Mitarbeiterorientierte Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Keeeiiiinerlei Druckaufbau und ein traumhafter Aufgabenumfang.
Come in and find out!
Image
Mitarbeiterumfrage, die jedes Jahr durchgeführt wird, aber letztlich dadurch nur Mehrarbeit bewirkt.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht wieder die Xte Überstunde schieben muss, weil man für mind. 2 arbeitet, OK.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groooß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Auch nur weil man im Tarif ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Teamkollegen OK, weil die Interessen gleich sind. Unter den Abteilungen ist dann wiederum abhängig vom Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Aabsolut bemerkenswerter Fokus auf das Allgemeininteresse.
Inkompetente Führungskräfte verteilen sich über diverse Hierarchieebenen und Fingerpointing Normalität.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice auch in der Pandemiezeit nur bestimmten Gruppen vorbehalten.
Kommunikation
Man ist zwanghaft bemüht die interne Kommunikation voranzutreiben. Unter den Kollegen ist es mal so und mal so.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind die Aufgaben interessant, aber das allein reicht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es geht vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer bemüht Dinge zu verbessern und kann auch Fehler eingestehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige wenige Kollegen/innen ihren persönlichen Frust auf die Firma schieben und andere versuchen aufzuhetzen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Quertreiber loszuwerden auch im Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet, wobei ein paar schwarze Schafe unter den Kollegen/innen gibt es leider immer die versuchen alles schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
So wie man es sich wünscht - Gleitzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in Absprache mit der Führungskraft möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer überpünktlich und ist u.a. aufgrund der IGM Bindung hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von PV-Strom, effektive Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich als ein großes Team
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht alle mitzunehmen und den Teamspirit zu fördern
Arbeitsbedingungen
Teilweise ältere Maschinen vorhanden, welche aber zeitnah ersetzt werden sollen.
Kommunikation
Es wird versucht immer richtig und zeitnah zu informieren. Meistens gelingt das auch. Leider ist es oft schwer direkt betroffene vorab zu informieren, da selbst vertrauliche Infos dann direkt rumgetratscht werden
Gleichberechtigung
So manch ein BR-Mitglied vertritt lieber seine persönlichen Interessen anstatt die der Firma und anderen Kollegen/innen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unzufriedene Mitarbeiter, Investitionsstau
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung; Führungskreis dreht sich um sich selbst, Mitarbeiter werden nicht gehört. Rückmeldungen aus Mitarbeiterumfragen werden entweder ignoriert oder schön geredet. Mangelnde Beteiligung wird als Desinteresse gewertet, ist aber Resignation.
Image
Mitarbeiter sind stolz auf "ihre" Produkte, identifizieren sich damit, nicht mit der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeitregelungen werden sehr ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme für den Führungskreis über die Konzernzentrale. An Weiterbildung für Mitarbeiter wird gespart, muss sehr gut argumentiert werden, Entscheidungsfindung sehr langwierig.
Gehalt/Benefits
Einkommen dank IG Metall Tarifbindung sehr gut. Pünktliche Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dach der Produktionshalle wurde mit Photovoltaik bestückt
Kollegenzusammenhalt
Fehlender Teamgeist im Führungskreis; jeder ist darauf bedacht, dass sein Bereich gut da steht, kein übergreifendes Denken über den eigenen Tellerrand hinaus.
Unter den Mitarbeitern sehr guter Zusammenhalt, familiärer Umgang, jeder hilft wenn er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen in jeder Altersklasse; ältere Kollegen werden bis zum letzten Tag gebraucht. Nachfolgeplanung oft zu spät.
Vorgesetztenverhalten
Monatliche Umsatzziele sind das Maß der Dinge und bestimmen jede Entscheidung. Kurzsichtige Entscheidungen auf Monats- und Quartalssicht.
Arbeitsbedingungen
Firma wird trotz guter Ergebnissituation kaputt gespart. Investitionen beschränken sich auf unausweichliche Ersatzbeschaffungen und Reparaturen. Kein Modernisierungskonzept, kurzsichtige Planung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig in Townhall-Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert
Gleichberechtigung
Männerlastiges Arbeitsumfeld; Frauen hauptsächlich in typisch weiblichen Bereichen: Personal, Marketing, Customer Service
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Grundeinstellung, der offene und ehrliche Austausch und das Gesamtpaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und auch das Management trägt maßgeblich dazu bei.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice etc. - was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich vom Azubi bis nach ganz oben arbeiten. Auch gibt es innerhalb der IDEX Cooperation immer wieder Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif + viele Sonderleistungen und Benefits :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Erfolg spricht für sich - das geht nur mit einem Team wo jeder zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - Möglichkeit der ATZ
Vorgesetztenverhalten
Haben jederzeit ein offenen Ohr und Problem werden versucht schnellstmöglich im Interesse aller zu lösen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super, auch wenn der Buschfunkt des Öfteren schneller ist. Man ist jederzeit ausreichend informiert und wenn nicht sind Fragen jederzeit willkommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und es gibt immer etwas neues oder Projekte bei denen man mitwirken kann wenn man möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Aufgabengebiet, Verantwortung, Kollegenzusammenhalt, Bezahlung und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen wie die letzten Jahre :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und locker, in der Regel ist man beim "Du" und das auch über die Hierarchien hinweg.
Image
Die Firma ist gerade im Bereich der Feuerwehren bekannt als Hersteller hochqualitativer und innovativer Rettungsgeräte. Auch durch z.B. die Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen trägt man seinen Teil zur sozialen Verantwortung bei.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und positiver Unterstützung seitens des Unternehmens von Elternzeit, Gleitzeit und der Vertrauensarbeitszeitregelung gelingt mir tatsächlich meist eine gute Work-Live-Balance. Natürlich gibt es auch Phasen mit höherer Arbeitslast aber das ist auch erfreulich wenn es der Firma gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege. Dies zeigt sich z.B. dadurch, dass viele ehemalige Azubis nun Führungsverantwortung übernehmen oder als Spezialisten sehr geschätzt sind. Durch die Zugehörigkeit zur IDEX Corporation gibt es auch internationale Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Zugehörigkeit zu den Tarifverträgen der bayrischen Metall- und Elektroindustrie gibt es sehr gute Gehälter und Sozialleistungen. Hinzu kommen diverse Unternehmensbenefits wie betriebliche Altersversorgung, Geburtstagsgeschenke, Firmenfeiern und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten auch abteilungsübergreifend zusammen und helfen sich wo sie nur können
Umgang mit älteren Kollegen
Hier versucht man den Mitarbeitern die es wünschen die Altersteilzeit zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher persönlich nur gute Führungskräfte erlebt, die ihre Mitarbeiter unterstützen und auch die Person hinter der Stelle mit ihren Sorgen und Nöten sehen.
Arbeitsbedingungen
Büro und IT-Ausstattung sind guter Standard, haben zwar noch Luft nach oben aber ich habe es auch schon deutlich schlechter erlebt, so dass ich zufrieden bin. Hier wird auch kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet (z.B. neue effizientere Klimaanlagen). In der Fertigung ist man bemüht neue Maschinen zu bekommen.
Kommunikation
Informationen werden zeitnah mit allen Mitarbeitern geteilt ob auf Town Halls oder per Hausmitteilungen oder auf persönlichem Weg.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt. So gibt gelten für alle die gleichen Spielregeln.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und viel Freiraum gepaart mit dem internationalen Umfeld lassen es nie langweilig werden. Es gleicht kein Tag dem anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Work Life Balance und auch sonst passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gekoppelt mit einem sehr guten Gehalt und vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Genauso weitermachen wie bisher!
Work-Life-Balance
Super. Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten etc.
Gehalt/Benefits
Super. Viele Benefits und dazu noch IGM Tarif :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit von ATZ trotz bereits übererfüllter Quote
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nach dem Prinzip des Servant Leadership vorgegangen
Kommunikation
Es wird auf allen Kanälen kommuniziert (Mail, Aushang, Mitarbeiterversammlungen, Daily, Shopfloor Runden etc.)
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und Autonomie im eigenen Arbeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Vorzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Möglichkeit sich selbst einzubringen, neue Aufgaben und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Großfamilie. Manchmal knirscht es aber es haben sich alle lieb.
Work-Life-Balance
Es wird versucht bei der Schichtplanung die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Hinzu kommt Gleitzeit, sodass man sehr flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Möglichkeiten gibt wird versucht diese intern zu besetzten und die Mitarbeiter entsprechend zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif mit einer ganzen Menge Benefits wie Firmenfeiern, Altersvorsorge, Anerkennung bei unfallfreien Zeiten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen eine immer und man hilft sich auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahren Kollegen erfahren große Wertschätzung im Team.
Vorgesetztenverhalten
TOP :-). Man wird als Mensch gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht.
Kommunikation
Informationen werden geteilt und man versucht best möglichst zu informieren. An der ein oder anderen Stelle könnte es mehr sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolle KollegINNen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Flexibilität, interessanter Aufgaben, Gehalt etc. ist einfach Spitzenklasse.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weiter machen wie bis her :-).
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist super und man versteht sich mit allen.
Image
Tolle Produkte mit einzigartiger Qualität Made in Germany
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeit in einer Produktion mit Schichtbetrieb. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Trotz begrenzter Möglichkeiten wird immer versucht den Interessen der Mitarbeiter entgegenzukommen.
Gehalt/Benefits
Es gilt der IGM Tarifvertrag. Zudem kommen jede menge Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Die KollegINNen sind super und immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Gibts immer was zu meckern, 80/20-Regel und daher top zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Super. Es gibt alles was man braucht.
Kommunikation
Es wird sehr viel auf allen Wegen kommuniziert. Hier und da kommt immer mal wieder aber nicht das richtige an. Hier ist man aber bemüht auch das noch zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus und hat immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich gehe gerne auf die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie arbeiten an vielen Punkten und es braucht Zeit bis die Erträge kommen.
Das Arbeitsklima ist nach wie vor super und Ich gehe jeden Tag gerne auf Arbeit auch wenn die Arbeit im Bereich seit längerem zunimmt.
Verbesserungsvorschläge
Die TOP Mitarbeiter*innen müssen gehalten und nicht verheizt werden (was aktuell nicht passiert aber zum Teil die Tendenz besteht).
Die negativen oder pro aktiv schlechte Stimmung machenden Mitarbeiter*innen (wenige und in jedem Betrieb vorhanden) sollten erzogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, mit den Führungskräften komme Ich auch sehr gut aus.
Leider ist das extreme Teamgefühl der Kolleginnen und Kollegen nicht mehr zu 100% gegeben, aber Ich bin sicher das wird sich wieder einspielen da man nun selbst auch gut mit Corona, Home Office etc. umgeht und die neue Realität versucht besser zu machen.
Image
Das Image am Markt ist aktuell leider gesunken aus diversen Gründen. Meiner Meinung nach wird aktiv daran gearbeitet aber es wird noch Zeit brauchen bis man eine Veränderung am Markt sieht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben und wird gut gelebt auch wenn die Stunden/Arbeit pro Kopf steigen.
Die Gleitzeit ist natürlich nicht in allen Abteilung gegeben Bsp. Schichtarbeit etc.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Abteilungen gibt es die Möglichkeit aufzusteigen und sich weiter zu bilden.
Es gibt auch immer wieder den Fall das Kolleginnen und Kollegen intern einen Abteilungswechsel vollziehen da offene Stellen auch gerne intern neu besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden IGM Bayern (35Std Woche, Urlaubsgeld, Weihnachtsgelt, LBU....).
Es gibt einen kleinen Gutschein zum Geburtstag.
Es gibt zur Bergkirchweih ein Gutscheinheft.
Es gibt Geschenke für bestimmte Jubilare was die Betriebszugehörigkeit angeht.
Ab und zu gibt es eine Brotzeit und gelegentlich ein Hoffest.
Wasserspender sind in der Firma installiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kürzlich eine Fotovoltaikanlage installiert wo jährlich X % vom Jahresbedarf gewonnen werden.
Ladeanlagen für E Autos sind zum Teil da und weitere in Planung.
Eventuell kommt noch Bewegung ins Thema Job-Rad.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war leider schon besser ist aber immer noch herausragend und wird bestimmt wieder besser.
Dieser Punkt ist seit Jahren der stärkste Punkt der Firma und wenn man sieht was hier alles die TOP Kolleginnen und Kollegen stemmt ist großartig und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie bei der Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten.
Es gibt gute Führungskräfte aber leider auch Führungskräfte die falsch besetzt sind und/oder Schulungsbedarf haben was Sozialkompetenz, Mitarbeiterführung und zum Teil deren eigenen Fähigkeiten angeht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Werkzeug was man braucht um seine Arbeit auszuführen.
Kommunikation
Ehrliche offene Kommunikation ist für mich in alle Richtungen gegeben.
Ich sage mein Meinung allen in vernünftigen Ton und dann hat man auch kein Problem wenn es Differenzen gibt.
Gleichberechtigung
Die Firma hält sich an Gesetzte und eigene Richtlinien.
Mehr in diesem Bereich geht aber immer.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich herrscht viel Abwechslung und es wird nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUKAS Hydraulik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden LUKAS Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUKAS Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.