25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Licht als Schatten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Anstrengungen unternommen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen und sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Eignung von einigen Führungskräften ist schlecht. Man hat wohl auch keinen Drang das zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden oft gestresst um die Umsatzziele zu erreichen. Hier macht eine Mitarbeiterbeteiligung sinn, damit alle mit dem gleichen Elan am gleichen Ziel arbeiten. Die Leute haben nicht mehr oder weniger wenn das Ziel erreicht bzw. verfehlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Streitereien zwischen dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung bestimmt. Hier wird teilweise aktiv Stimmung gemacht gegen Entscheidungen der Geschäftsleitung. Manchmal zu Recht, manchmal zu Unrecht. Dies sorgt in Bereichen der Produktion für ein schlechtes Arbeitsklima.
Image
Das Außen und Innenimage hat sich zuletzt verbessert. Das Marketing hat LUKAS aber viele viele Jahre schleifen lassen.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es wie in vielen anderen Firmen Schichtarbeit. Alle anderen Bereiche arbeiten im 1-Schicht-System mit großzügiger Gleitzeitregelung. Man kann seinen Alltag mit Job und Familie hier recht gut organisieren. In den Bürobereichen gibt es die Möglichkeit Home-Office in Anspruch zu nehmen. Die Vorgesetzten sind hier sehr kulant.
Es gibt auch die Möglichkeit den T-Zug zu nutzen um 8 weitere freie Tage zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die Willen zeigen werden gefördert. Andere die unter dem Radar fliegen bleiben zurück.
Gehalt/Benefits
Teil des IG-Metall Tarifvertrags. Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Transformationsgeld, T-Zug. Zusätzlich gibt es noch Annerkennungsprogramme vom Konzern für besondere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Letztes Jahr hat LUKAS eine große Solaranlage installiert. Es sollen auch Ladestationen für Autos und Fahrräder der Mitarbeiter kommen. Bei der Mülltrennung wird seit einiger Zeit wert darauf gelegt, sauber und richtig zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bärenstark. Hier sind sich Kollegen nicht zu schade auch mal in anderen Abteilungen auszuhelfen wenn Not am Mann ist. Der Zusammenhalt wird durch die Produkte unterstützt, für welche die Mitarbeiter eine tiefe Leidenschaft haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter sind über Jahrzehnte mit dem Unternehmen verbunden. Daher genießen diese auch entsprechenden Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben Defizite in fachlichen Bereichen und andere in menschlichen Bereichen. Grundsätzlich aber, könnte man es mit den direkten Vorgesetzten auch schlechter treffen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume, Vernünftiges Equipment (Laptop, Diensthandy, Headset usw.). Man hat alles was man braucht um seine Arbeit ordentlich durchzuführen
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bei LUKAS stark verbessert. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, Infoveranstaltungen, Fertigungsbesprechungen, Daily-Managements etc. Auch durch einen monatlichen Newsletter wird man ständig auf dem laufenden Gehalten.
Gleichberechtigung
Seit knapp 2 Jahren gibt es Initiativen des Konzerns die Gleichberechtigung weiter zu fördern. Hier gab es bei LUKAS aber nie wirklich Probleme ob ein Mitarbeiter ein Mann oder einen Frau war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Durch die ständige Entwicklung an neuen Produkten wird es fast nie langweilig.
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Der alltägliche Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wurde jährlich mehr, genauso wie der Druck auf die Belegschaft, aber es geht immer mehr Personal
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird von Jahr zu Jahr weniger flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tariflich angebunden
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Arbeitsbedingungen
Wird allmählich besser
Gleichberechtigung
Es werden bestimmte Mitarbeiter besser behandelt als andere - wer mit dem Vorgesetzten privat gut ist, hat ein besseres Leben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kein Team und kein vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Produkte
- Tariflohn
- Gleitzeit
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine offene Kommunikation
- fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
- permanente Steigerung des Umsatzes bei gleichzeitigem Personalabbau
- einige Personen sind in ihrer Funktion nicht zur Menschenführung fähig
- Antworten der Mitarbeiterumfragen werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit vorgegeben Arbeitsstunden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Der Vorgesetzte spielt Kollegen gegenseitig aus so dass ja kein Teamgefühl oder Vertrauen vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Reagiert persönlich und unprofessionell, dadurch oft nicht zum Wohl der Firma
Arbeitsbedingungen
Alter Maschinenpark
Kommunikation
Es findet keine offene Kommunikation statt, ja sager sind erwünscht
Gehalt/Benefits
Tarif
Gleichberechtigung
Wer mit dem Vorgesetzten Trinken geht wird bevorzugt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gehört zum IDEX Konzern / Umsatz um jeden Preis !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der/die Umsatz/Marge nicht stimmt, kommt der Hammer von ganz Oben, und das passiert nicht selten !! Stimmung der Mannschaft entsprchend !! Stressfaktor/Druck enorm !! Große Personalfluktation im Managment
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in die veraltete Struktur (Maschinen/Gebäude). Führungsverhalten der Unternehmensführung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lukas geht im Team neue Wege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Tolles Team,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz Umsatz Umsatz um jeden Preis.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gelassenheit, mehr Investitionen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima verbessert sich, da Mitarbeiter und Vorgesetzte mehr aufeinander zugehen und gemeinsame Lösungen finden
Image
Nr. 1 in der Welt in der Rettung. Mitarbeiter identifizieren sich voll mit den Produkten.
Work-Life-Balance
Tarif Betrieb , Gleitzeit BV im 3 Schichtbetrieb möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsplan vorhanden, könnte aber noch mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Tarif Lohn + Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkasse vorhanden. Umweltschutz kann verbessert werden. (Alte Betriebsanlagen Heizung/Beleuchtung)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten gut zusammen, toller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind bemüht in Ihren Verhaltensweisen sich zu verbessern. (Führungsseminare werden angeboten)
Arbeitsbedingungen
Investionen in der Infrastruktur sowie in der Fertigung sollten verstärkt werden.
Kommunikation
zunächst wurde zu wenig Informiert......jetzt zuviel.....die richtige Balance finden.
Gleichberechtigung
absolut gegeben, obwohl wenig weibliche Mitarbeiter im Betrieb.
Interessante Aufgaben
inovative Produkte und Aufgaben
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Umsatz um jeden Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Produkte mit denen sich die Mitarbeiter zu 100% identifizieren können
- gutes Einkommen
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima
- keine offene und ehrliche Kommunikation
- fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter (vor allem in der Produktion)
- permanente Steigerung des Umsatzes bei gleichzeitigem Personalabbau
- hohe Fluktuation in den letzten Jahren
- einige Personen sind in ihrer Funktion nicht zur Menschenführung fähig
- schlechte Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen werden ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Problem sitzt ganz oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung
Arbeitsatmosphäre
obwohl Mitarbeiterbefragungen stattfinden, werden die Ergebnisse ignoriert.
Image
war schon mal bedeutend besser
Work-Life-Balance
kostenlose Überstunden sind gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss es auch umsetzen
Kollegenzusammenhalt
in weiten Teilen gut, war vor ein paar Jahren besser
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind häufig ohne ermittelte Grundlagen und unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
großteils sehr altes Mobiliar, Kommunikationsgeräte nicht up to date
Kommunikation
man bemüht sich.
Interessante Aufgaben
fast schon ungenügend. Immer mehr Umsatz bei Mitarbeiterabbau
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schwergewichte Weltmarktführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein absolut wirtschaftliches Zugpferd der Region, mit Produkten, mit denen sich jeder Mitarbeiter zu 100 % indentifizieren kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen und wenig Spielraum für Innovationen im Administrativen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Offenheit neue Wege und innovative Lösungen für Prozessoptimierungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas hinterhältig
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die besser sind als der Vorgesetzte, und im Aufstieg begriffen, werden gnadenlos rausgeekelt oder entlassen
Vorgesetztenverhalten
freundlich, zuvorkommend, aber sehr hinterhältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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