Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LumenHaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war sehr schlecht. Vorgesetzte haben kaum mit mir gesprochen, aufgrund fehlender Deutschkenntnisse und geringer Englischkenntnisse war eine vernünftige Kommunikation oft nicht möglich. Dadurch wurde ich häufig im Unklaren gelassen und erhielt wichtige Informationen nicht
Keine Kommunikation keine Entscheidungs Gewalt ohne das HQ in China geht nichts Vorgesetzte haben keine Handhabe
Aufgaben waren nicht interessant sondern unmöglich keine der Abteilungen greift ineinander und kein System hinter allem
Ich war der einzige Mitarbeiter aus dem Sales, der täglich 1,5 Stunden ins Büro fahren musste, und saß dort meist alleine. Selbst wenn Kollegen vor Ort waren, wurde ich oft nicht einmal mit einem „Hallo“ begrüßt. Dadurch empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht.