Lehrreiche Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die aktuelle Lage und ehrliche, menschliche Worte finden.
Arbeitsatmosphäre
Viele, motivierte Kollegen, die etwas bewirken wollen und sich dabei auch unterstützen. Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stärker in die Richtung entwickelt, sich mit dem eigene Engagement zu profilieren und gesehen zu werden.
Image
Hat in den letzten Monaten zunehmend abgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Persönlichkeiten, die aufeinander treffen. Dank meiner Kollegen blicke ich auf eine tolle und lehrreiche Zeit zurück, an die ich mich immer wieder gerne erinnere.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Auftreten seit Beginn der Pandemie lassen an den Führungskompetenzen zweifeln, was jedoch auch aufgrund von fehlenden Informationen fehlinterpretiert werden kann.
Kommunikation
Zuverlässiges Mittel ist der informelle Flurfunk zwischen Kollegen. Offizielle Kanäle sind monatliche Updates, Mitarbeiterumfrage etc. Im letzten Jahr ist es zunehmend schwieriger geworden, Entscheidungen der Geschäftsführung nachzuvollziehen. Es entsteht der Eindruck, das nicht alle relevanten Nachrichten mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Gleichberechtigung
Möglichkeiten sind unabhängig von Geschlecht, Leistung oder anderen Parametern. Es kommt einzig und allein darauf an, was die Geschäftsführung von einem hält und ob man sich nach deren Vorstellungen verhält.
Interessante Aufgaben
Momentan keine Perspektive in Sicht, es fehlen Projekte, um Mitarbeiter zu beschäftigen und zu entwickeln.