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Lumics 
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A 
joint 
venture 
between 
McKinsey 
& 
Company 
and 
Lufthansa 
Technik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lumics - A joint venture between McKinsey & Company and Lufthansa Technik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lumics - A joint venture between McKinsey & Company and Lufthansa Technik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lumics - A joint venture between McKinsey & Company and Lufthansa Technik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen miteinander

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden zeitnah angesprochen und gelöst

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beste KollegenInnen - fachlich und Spaß bei der Arbeit

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

WL-Balance hat man im Consulting eher selten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele, motivierte Kollegen, die etwas bewirken wollen und sich dabei auch unterstützen. Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stärker in die Richtung entwickelt, sich mit dem eigene Engagement zu profilieren und gesehen zu werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuverlässiges Mittel ist der informelle Flurfunk zwischen Kollegen. Offizielle Kanäle sind monatliche Updates, Mitarbeiterumfrage etc. Im letzten Jahr ist es zunehmend schwieriger geworden, Entscheidungen der Geschäftsführung nachzuvollziehen. Es entsteht der Eindruck, das nicht alle relevanten Nachrichten mit den Mitarbeitern geteilt werden.

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