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Rastatt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luminator Technology Group EMEA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luminator Technology Group EMEA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luminator Technology Group EMEA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hohe Fluktuation oder Wellen von Aufhebungsverträgen eher schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kaum bis garnicht kommuniziert, das meine erfährt man durch Kollegen von anderen Abteilungen oder wenn sich plötzlich ein Kollege laut Hals über plötzlich "Optimierungen" beschwert.

Die Mitarbeiter werden größtenteils von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten im Dunkeln gelassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle versuchen Ihr bestes.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab mal Homeoffice jedoch geht der Trend zurück. Nur an bestimmten Tagen soll oder kann man Homeoffice machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft kommt die Frage auf wie Vorgesetzte an Ihren Posten gekommen sind.

Fachwissen ist wohl nicht gefragt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Lust hat mehr zu machen als in der Stellenbeschreibung steht, sicher.

Aber oft gibt es diese nicht und der Vorgesetzte kann dir Aufgaben zuweisen die eigentlich nicht mit deiner eigenen Arbeit zu tun hat.

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