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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Könnte was werden
Bewertung lesen
Kontakt mit Kollegen und Kunden im Ausland.
Kernzeit 10 - 14 Uhr.
Home-Office Regelung (erst seit Corona).
Keine Großraumbüros.
Klimaanlage.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Versteckspiele
Bewertung lesen
Die Kommunikation.
Die Prozesse.
Das Management.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Entwicklungsansätze.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen Abteilungen stark verbessern.
Sicherstellen, dass bestehende Prozesse von jedem Mitarbeiter befolgt werden.
Kompetente Mitarbeiter einstellen und "Employee Retention" Strategie definieren und umsetzen.
Kantine im Büro.
Die Firma für die aktuellen und potentiellen Mitarbeiter attraktiver machen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Luminator Technology Group EMEA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respektvoller Umgang, sehr gute Zusammenarbeit (auch Abteilungs- oder Standortübergreifend), Wertschätzung und Teamgeist
5
Bewertung lesen
Die Kollegen halten in der Regel zusammen. Es gab aber auch einige schwarze Schafe, mit denen eine gute Zusammenarbeit kaum möglich war.
3
Bewertung lesen
Überraschend gut, wenn man die schlechte Arbeitsatmosphäre betrachtet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luminator Technology Group EMEA ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch hohe Fluktuation oder Wellen von Aufhebungsverträgen eher schlecht.
1
Bewertung lesen
Hohe Personalfluktuation aufgrund neuer Geschäftsführung. In den einzelnen Abteilungen fehlen teilweise aufgrund der Personalfluktuation die Ansprechpartner. Die Abwicklung von umfangreichen Projekten wurde dadurch immer schwieriger bzw. kaum mehr möglich. Zudem ist man häufig mit Feuerlöschen beschäftigt.
2
Bewertung lesen
Chaotisch. Offensichtlich gibt es Prozesse, die nicht gelebt werden. Die Prozess-Zertifizierung nach ist nur eine reine Formalität. Es gibt keine Konsequenzen für diejenigen, die sich nicht an die Prozesse halten. Diejenigen, die die Prozesse befolgen, kämpfen gegen Windmühlen.
Ständige Mitarbeiterwechsel in der Entwicklungsabteilung (vor Corona im Durchschnitt alle 4 Monate).
1
Bewertung lesen
Keine vorhanden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere sollte man in einem anderen Unternehmen machen.
Gute sinnvolle Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden und sind eigentlich nicht gewünscht.
1
Bewertung lesen
Schulungen per Percipio sowie Linked In. Auch externe Seminare, z.B. über die IHK, sind nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich und gerne gesehen
5
Bewertung lesen
Wenn man keinen guten Draht zu Entscheidungsträgern hat, dann ist eine Karriere-Perspektive kaum vorhanden.
Weiterbildung werden kaum angeboten.
2
Bewertung lesen
Karriereperspektive ist zwar da aber sehr beschränkt.
Weiterbildung nach Bedarf, hat man sowieso dafür keine Zeit weil man ständig Feuer bekämpfen muss.
2
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten sich intern weiterzubilden. Hinzu kommt, dass externe Ausbildungen nicht unterstützt werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luminator Technology Group EMEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Luminator Technology Group EMEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luminator Technology Group EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luminator Technology Group EMEA als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luminator Technology Group EMEA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Luminator Technology Group EMEA
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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