22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit und der Enthusiasmus der Mitarbeiter. Ohne den Willen trotz aller Umstände weiterzumachen, würde das wohl nicht funktionieren.
Den Willen des Junior Geschäftsleiters, Dinge verändern zu wollen.
- Unehrlichkeit
- Interne Führungsrangeleien
- Keine Kommunikation
- Unmodern
- Kein Home Office
- Kein Work Life Balance
- Keine Gleitzeit
- Kein Weihnachtsgeld
- Offene Kommunikation unter den Abteilungen fördern
- Wille zur Veränderung zeigen
- Moderne Strukturen schaffen
- Moderne Arbeitsverträge, Work-Life-Balance, Home Office, Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
Kommunikation der Abteilungen bleibt in einem kleinen Kreis. Informationen muss man mühselig selbst zusammensammeln. Lieber in Deckung bleiben und nicht an alten Strukturen rühren. Man könnte Löwen wecken.
Durch den verschlafenen Digitalen Wandel könnte es schlechter werden. Bisher ist die Außenwirkung erstaunlicherweise gut.
Nada, Zero, Niente. 7 Uhr Arbeitsbeginn. Kein Homeoffice, selbst mit Zusatzvertrag wird rumdiskutiert. Kein Weihnachtsgeld, Keine Sonderleistungen. Urlaub "muss" in den Ferien genommen werden.
Jede Minute muss zum Mittag oder zur Raucherpause abgestempelt werden - zumindest zur Toilette darf man, ohne zu stempeln.
Familienunternehmen. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hat man seinen Sitz in den oberen Riegen der Abteilung, geht's nicht weiter, außer wieder raus.
Gehalt gut, Rest Mist.
Bio Produkte. Viel Papier anstatt Plastik. Produziert wird noch klassisch mit Öl.
Der Zusammenhalt, die Kommunikation unter den Kollegen in der Verwaltung ist super. Habe ich so noch nicht erlebt. Der Zusammenhalt des mittleren Managements ist familiär und fantastisch.
Gibt es nichts zu meckern.
Der Junior Geschäftsleiter versucht das Unternehmen in ein neues digitales Zeitalter zu bringen. Wird aber immens durch alte Strukturen und Hierarchien ausgebremst. Vorsicht ist geboten. Klassisches Familienunternehmen, könnte man eine Doku Serie drüber reden.
- Büroaustattung -
1 Stern für Höhenverstellbare Tische und Bürostühle mit Lordosensstütze.
- IT -
Veraltete, unsichere und nicht supportete IT Infrastruktur. Änderungswillen wird von alt eingesessenen Kollegen ausgebremst. Vorherrschend Insellösungen, nicht vollständig konfigurierte IT Systeme und veraltete Arbeitsplätze. IT Support mangels Mitarbeiter kaum vorhanden. Frust in den anderen Abteilungen.
- Allgemein -
Kaum Parkplätze. Schwer zu erreichender Firmensitz.
Kommunikation bleibt leider in den Abteilungen. Interne Kommunikation muss selbst initiiert werden, ansonsten sitzt man auf dem trockenen. Die junge Geschäftsführung soll übernehmen, wird aber ausgebremst.
Ein Stern für die Kommunikationsbereitschaft des jungen Geschäftsleiters, 1 weiterer Stern für die Kommunikation und Hilfe der Abteilungsleiter.
Mehr Ladys, als Gentlemen. Höflicher Umgang.
Das Aufgaben Pensum ist bei einem gewachsenen Unternehmen, das den digitalen Wandel verschlafen hat, fantastisch für IT'ler die Lust haben Dinge zu bewegen.
Leider wird man schnell gebremst, wenn die dinge Komplexer ineinander greifen.
Zudem muss man ein dickes Fell besitzen um sich im internen Gerangel um die Vorherrschaft über sein Refugium behaupten zu können.
Ein Familien freundliches Unternehmen.
Es gibt leider keine Altersvorsorge, mehr Team Events wären toll gewesen.
Der Arbeitsklima ist sehr gut. Es wird viel und gut zusammen gearbeitet.
Definitiv
Der Urlaub kann in den Meisten fällen, so genommen werden wie man sie beantragt. Die Arbeitszeiten wird auf den Mitarbeiter abgestimmt. So das man Zeit hat mit seiner Familie.
Aufstiegschancen eher weniger
Kommt immer Pünktlich
Da kann man daran Arbeiten.
Es ist wie eine Große Familie :)
Die Vorgesetzten sind immer ruhig. Man kann mit den über alles Reden und es werden immer Lösungen gefunden, ob es beruflich oder Private Probleme ist. Man kann sich keine bessere Führung vorstellen.
Es gibt leichte und Schwere Tage.
Sehr gute Absprachen mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung ist dort an erster Stelle, jeder ist Willkommen.
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind vielfältig und machen sehr viel Spaß.
- Arbeitszeiten
- Teamzusammenhalt
- Aufgaben
Montags - Freitags
Die Vielfalt und unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
derzeit noch die Bezahlung mit 10 € die Stunde
Spitze
Dieser ist super, selten so erlebt wie hier. Wir arbeiten Hand in Hans und miteinander und nicht gegeneinander.
Die Kommunikation ist unter Kollegen und zu den Vorgesetzten super und klappt Reibungslos.
Die Arbeitszeiten zahlt pünktlich
Die Kommunikation untereinander
Wenn dein kind krank war werdrn dir die std abgezogrn die du grfehlt hast wiedergutschrift immer nur auf nachfrage
Der Umgang miteinander. Enge Zusammenarbeit bis ganz nach oben.
Ich kann mich den anderen Beiträgen ist dieser negativen Art in keiner Weise anschließen. Macht euch selber ein Bild.
Mehr Fortbildungen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir waren ein tolles Team und haben immmer eng zusammengearbeitet.
Ich war immer Stolz für Luna arbeiten zu dürfen... Von allen weiteren Angeboten von Schulessen, einfach mit Abstand das beste!!!!!!
Bei einer Teilzeitstelle mehr als gegeben.
Nein... Entwicklungsmöglichkeiten in der Schulkantine gibt es nicht. Aber kann man auch nicht erwarten.
Das letzte Jahr wurden die Löhne jetzt angehoben, auch hier hat eine Entwicklung statt gefunden.
Wird ganz groß geschrieben bei Luna. Und in all den Jahren die ich dabei war, wurde es immer mehr berücksichtigt.
Super enges Team über viele Jahre hinweg.
Bei uns im Team gab es auch ältere Kolleginnen. Das Alter hat da nie eine Rolle gespielt. Wir haben halt darauf geachtet dass sie nicht mehr so schwer heben und eher die leichten Aufgaben übernehmen.
Wir hatten immer einen super Umgang miteinander. Wenn es mal unstimmigkeiten gab, konnten wir eigentlich alles immer klären. Hier wird grundsätzlich eine sehr offene Kommunikation gelebt.
Arbeitsort ist die Schulkantine - Je nachdem wie die Schule ausgestattet ist, schöner oder auch mal nicht so schön.
Wir hatten in der Zentrale immer einen festen Ansprechpartner, der auch regelmäßig in unserer Schule vorbei kam. Klar war der nicht 24 Std erreichbar.. Aber es hat eigentlich immer alles super geklappt
Joa. Es ist halt jeden Tag das selbe, muss man halt mögen.
Der Umgang miteinander. Enge Zusammenarbeit bis ganz nach oben.
Ich kann mich den anderen Beiträgen ist dieser negativen Art in keiner Weise anschließen. Macht euch selber ein Bild.
Mehr Fortbildungen und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich hatte meine gesammte Zeit bei Luna tolle Teams und super nette Kollegen
Der beste Schulcaterer in Berlin. Ich war immer stolz für Luna arbeiten zu dürfen.
Bei einer Teilzeitstelle schwierig aus der Balance zu kommen :)
Gibt hier kaum Karrieremöglichkeiten. Aber wir wurden regelmäßig geschult.
Wir haben alle dieses Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen.
Bei Luna GROßGESCHRIEBEN!!!
Ich bin sehr froh um meine tollen Kolleginnen, wir hatten eine super Zeit! Wir haben immer zusammengehalten.
Immer Rücksichtsvoll
Immer respektvoll und höflich. Ich hatte nie Probleme.
Kommt halt auf die Schule an, in der du eingesetzt bist. Gibt solche und solche Kantinen
Hat immer super funktioniert. Es gibt direkte Vorgesetzte die eigentlich immer zu erreichen sind.
Es ist keine abwechslunsgreiche Tätigkeit. Täglich fallen die gleichen Aufgaben an. Aber wir haben uns im Team immer abgewechselt, so dass es nie langweilig wurde.
Hier kann man noch mit der Unternehmerfamilie an einem Tisch sitzen, persönlicher Umgang und flache Hierarchien.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten- da flache Hierachien.
Digitalisisierung!
Die Firma hat ein sehr gutes Image in Berlin und die meisten Kollegen waren auch stolz für so ein Unternehmen zu arbeiten. Angefangen von Bio Essen, bis zu Umweltpapier wird hier immer mehr der Umwelt zu liebe gehandelt.
Kundenbetreuer ist jederzeit erreichbar. Wenn es Probleme gibt, wird nach einer Lösung geschaut.
Luna sucht wie verrückt nach neuen Mitarbeitern und stellt deswegen echt jeden ein. Man merkt doch schon im Vorfeld, wer geeignet ist oder nicht.
Auf alle Fälle mehr wie Mindestlohn zahlen. Für diese körperliche Arbeit, ist der Lohn definitiv zu wenig.
Es sollte wenigstens ein Diensthandy für Ausgabekräfte vorhanden sein. Man muss des öfteren sein Kundenbetreuer anrufen und ich vertelefoniere jedesmal mein Privatguthaben
Mein Kundenbetreuer ist bemüht, das so wenig wie möglich Probleme auftreten. Wenn neue Kollegen anfangen oder welche zum probearbeiten kommen, soll ich immer Feedback geben und meine Meinung wird angenommen
Naja. Hab schon einiges negatives gehört. Aber ich denke, wenn man nicht mit seinem direkten Vorgesetzten redet, kann sich auch nichts ändern. Woher soll er/sie wissen, das man mal seine Überstunden abbummeln will, wenn man nicht fragt? Aber dann am meckern, wenn man bei hundert Überstunden an einer anderen Schule eingeteilt wird( wenn deine gerade Studientag hat)
Ich habe immer gefragt, ob ich den Tag frei haben könnte und es hat bis jetzt immer geklappt
Keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit und meistens in den Ferien frei. Besser geht's nicht
Es sind schon so einige Ausgabekräfte zu Kundenbetreuern mutiert. Das ist auch gut so, die haben die meiste Ahnung wies abläuft
Man wird einfach für diese schwere körperliche und auch geistige Arbeit nur mit Mindestlohn vergütet.
Es gibt eine Anwesenheitsprämie. Bist du immer da, wird deine Luna MasterCard monatlich mit einem bestimmten Betrag aufgeladen. Das ist Klasse. Weil die meisten Kollegen bei dem Gehalt von Amt aufstocken lassen müssen. Und die Anwesenheitsprämie dein kleines Guthaben ist, was nur dir gehört.
Wenn du mal woanders arbeiten musst, kannst du deine Fahrkarte einschicken und du kriegst das Geld wieder.
Man bekommt sein Gehalt immer pünktlich
Luna ist bemüht, so wenig Essen wie möglich wegzuschmeißen. Man hat die Möglichkeit bei der Essenbestellung Mindermengen anzugeben.
Leider kommen desöfteren eingeschweißte Gurken. Das ärgert mich
Bin Ausgabekraft. Habe eine tolle Kollegin und deshalb stimmt die Arbeitsatmosphäre zu 100%
Das ist nicht selbstverständlich
Hab schon viele ältere Kollegen gesehen
Ich stehe im guten Kontakt zu meinen direkten Vorgesetzten. Werde auch informiert, wenn es Änderungen gibt oder neue Kollegen anfangen
Ich arbeite in einer Schulküche, da hat Luna keinen Einfluss drauf
Die Kommunikation läuft über interne Hauspost ab. Das läuft ganz gut
Mir ist bis jetzt noch nichts negatives zu Ohren gekommen
Es ist zwar jeden Tag das gleiche was man macht aber vom Bewegungsablauf sehr abwechslungsreich. Die ganzen Vorbereitungen, schnelle Essensausteilung, megaviel Abwasch und hinterher muss die Küche blitzen. Also, man ist in Bewegung
Er versucht eine bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen herzustellen.
Zu viele Vorschriften und Regeln.
Mehr Toleranz und menschlichere Angebote für Arbeitnehmer.
So verdient kununu Geld.