Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lunch Vegaz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuviel Schuldzuweisungen von oben nach unten, aber null Wissen über funktionierende Strukturen und deren Herangehensweise im Vertrieb. Ablehnende Haltung gegenüber Vorschlägen der qualifizierten Mitarbeiter.
Nach außen Woke, nach innen nicht vorhanden.
Unsäglich mit aufgesetzter Attitüde.
Normale Aufgaben- ansonsten Stagnation.
Tägliche angespannte Atmosphäre, da man ständig zu unproduktiven Meetings geladen wird, ohne weiterbringenden Ausgang - da die Führungsebene komplett inkompetent ist und so immer im Verkauf ins offene Messer läuft.