Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es nicht mehr der Arbeitgeber ist.
Firmenstruktur und Zusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist klasse. Man hält zusammen auch wenn der Druck noch so groß ist.
Wir wachsen, reifen, optimieren, lernen, kämpfen, planen und träumen gemeinsam.
Mehr Struktur, aber stehen ja noch am Anfang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben - auf anderen Portalen findet man weitere gleich lautende Bewertungen
Das Team und das Produkt hinter der Firma.
Es fehlt Fachwissen in jedem Bereich.
viel durcheinander durch die fülle an Anfragen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer fremdes Geld mit vollen Händen sinnlos verbrennen, sondern mal selber wirtschaften.
Weiter an den Strukturen arbeiten
Alles super wie es ist.
Die Personalverantwortung muss dringend in verantwortungsvolle Hände gelegt werden. Es fehlt der aktuellen Geschäftsleitung an Empathie. Es fehlt an einer zeitgemäßen Ausstattung, einer funktionierenden Struktur sowie einer durchdachten Planung und deren Umsetzung.
Hygienevorschriften einhalten, Fachwissen aneignen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lunch Vegaz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir sind gut gemischt :)
Es sind alle Altersgruppen vertreten und harmonieren sehr gut zusammen.
Wir haben Kollegen aller Altersklassen und nutzen die unterschiedlichen Erfahrungen, die jeder mitbringt.
Es gibt wenige ältere, aber die werden gut behandelt :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunch Vegaz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch oben genannte Punkte nicht vorhanden.
Aufstiegschancen gibt es keine. An Vereinbarungen über Lohnerhöhungen kann sich plötzlich niemand mehr erinnern.
Das Spardiktat ist auch hier so stark, dass es weder das eine noch das andere gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lunch Vegaz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lunch Vegaz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lunch Vegaz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lunch Vegaz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lunch Vegaz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft