Wenn es der Firma " schlecht " geht, liegt es nicht am Management^^
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr und ich kann es auch niemanden empfehlen hier zu arbeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das verhalten/arbeitsweise der " Führungsgruppe " entspricht nicht den erwartungen eines MA
Verbesserungsvorschläge
hier hilft nur ein austausch einiger MA mit personalverantwortung oder der
personalverantwortung. ein fussballverein der keine tore schießt trennt sich vom trainer nicht von den spielern
Karriere/Weiterbildung
wenn man glück hat, und der vorgesetzte verantwortung
abgeben will
Gehalt/Benefits
ab abteilungsleiter nach oben immer, nur nicht nach
unten schauen, denn die können froh sein das sie arbeit haben, bei so vielen arbeitslosen
Kollegenzusammenhalt
versuchen leider alles zu retten, lösen selbsständig die probleme/ fehler ihrer vorgesetzten und erhalten noch nicht mal ein positives feedback
Umgang mit älteren Kollegen
von den muß man/frau sich rechtzeitig trennen
sie sind schon zu lange im unternehmen, zu teuer
( Lohn ) werden öfters krank wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
konflikte geht man/frau aus dem weg
informationen die für die belegschaft wichtig sind ( das wohlbefinden eines jeden einzelnen ) werden nicht weitergegeben
übernehmen keine negative verantwortung
Kommunikation
es ist alles geheim^^, der MA soll arbeiten und sich keine gedanken machen