Sozialkompetenz sucht man dort vergeblich, mangelnde Fach- und Führungskompetenz, unzumutbare Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, die Stimmung/Arbeitsklima wird von den täglich wechselnden Launen der Führungskräfte/Management angegeben
Kommunikation
Kommunikationsfluss oft verspätet und dann nur informativ, kein Mitspracherecht
Kollegenzusammenhalt
NICHT vorhanden, neue Mitarbeiter erhalten nicht das Gefühl willkommen zu sein, sie haben sich den vorhandenen Gegebenheiten zu fügen, keine Selbstverwirklichung oder eigenständige Arbeitsweise möglich, launische und unter Kontrollzwang stehende Mitarbeiter machen ein eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten unmöglich
Work-Life-Balance
trotz Gleitzeit werden Arbeitsbeginn und -ende vorgegeben, hier wurde das Modell der flexiblen Arbeitszeit noch nicht verstanden, i.d.R. ist freie Zeiteinteilung möglich, jedoch immer nur nach vorheriger Ankündigung/Absprache
Vorgesetztenverhalten
keine Sozialkompetenz vorhanden, mangelnde Fachkompetenz, Führungsstil nicht erkennbar, nicht in der Lage qualifizierte Mitarbeitergespräche oder einfache Dialoge zu führen, keine Entscheidungsbefugnisse
Arbeitsbedingungen
nicht mehr zeitgemäß, überbesetzte, schlecht beleuchtete und schlecht belüftete Büros
Gehalt/Sozialleistungen
abhängig von der Abteilung sind die Gehälter angemessen, oft jedoch sind die Abrechnungen fehlerhalt, so dass die Mitarbeiter mind. bis zum nächsten Monat auf eine korrekte Gehaltszahlung warten müssen
Image
Realität und Image stimmen nicht im geringsten überein,
für ein Krankenhaus, in welchem soziale Kompetenz an erster Stelle stehen sollte, ist es unvorstellbar, welche tatsächlichen Gegebenheiten man dort vorfindet