LungenClinic 

Grosshansdorf

Bewertungen

Liebe/r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es ist uns ein Anliegen, aus jedem Feedback zu lernen und notwendige Verbesserungen umzusetzen.

Es freut uns zu hören, dass Sie den sehr guten Zusammenhalt unter den Teams und die interessanten Tätigkeiten, die unser Haus bietet, schätzen. Diese positiven Aspekte zeigen uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass Fairness und Gleichberechtigung nicht ausreichend gelebt werden.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Austausch treten, um die angesprochenen Punkte detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie mich gern dazu.

Mit besten Grüßen

Martina Dieckmann
Personalleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.

Wir freuen uns, dass Sie die Kolleginnen und Kollegen als positiv empfinden und die pünktliche Gehaltszahlung schätzen. Diese Aspekte zeigen uns, dass wir in einigen Bereichen bereits auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritik bezüglich der Führung in der Pflege und der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Das Feedback zum Vorgesetztenverhalten und der Hinweis auf unzureichende Kommunikationsstrukturen sind wichtige Punkte, die wir genau betrachten müssen.

Wir sind bestrebt, unsere Führungskultur und Kommunikationswege kontinuierlich zu verbessern, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Ihr konstruktives Feedback hilft uns dabei, konkrete Ansatzpunkte zu identifizieren.

Es würde uns helfen, wenn Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen berichten, um dies besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Kontaktieren Sie dazu gern die Personalabteilung oder Ihre/n Vorgesetzte/n.

Mit den besten Grüßen

Martina Dieckmann
Personalleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen als überwiegend positiv erleben und Ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfinden. Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, ein spannendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zum Führungsverhalten und zur internen Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebene mangelnde Wertschätzung und die hohe Arbeitsbelastung entsprechen nicht unseren Vorstellungen einer gesunden Unternehmenskultur.

Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und dem hohen Krankenstand sind wichtige Signale für uns. Wir möchten die Situation nachhaltig verbessern und unsere engagierten Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie bereit wären, in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter mit uns zu teilen. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken.

Beste Grüße

Martina Dieckmann
Personalleitung

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für die differenzierte Bewertung und die wertvollen Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Es freut uns besonders zu hören, dass Sie die Atmosphäre in Ihrer Abteilung als perfekt empfinden. Ihre Anmerkung zum gegenseitigen Verständnis im Unternehmen nehmen wir ernst, denn Sie haben Recht: Nur durch eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit können wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.

Positiv stimmt uns auch Ihre sehr gute Bewertung in den Bereichen Gleichberechtigung und dem Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden. Dies bestätigt unseren Weg einer inklusiven Unternehmenskultur. Ihre konstruktive Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir als wichtigen Impuls für Verbesserungen auf. Hierzu würde es uns helfen, wenn Sie uns noch konkretere Hinweise geben, um gezielt an Optimierungen arbeiten zu können. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Mit den besten Grüßen

Martina Dieckmann
Personalleitung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie das Image unserer Klinik, den Kollegenzusammenhalt und die Sozialleistungen positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zum Anlass, um das Miteinander und unsere Kommunikation zu hinterfragen und uns in den Punkten zu verbessern, wo es nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen wertschätzenden Umgang und an Gleichberechtigung entspricht.

Mit den besten Grüßen

Martina Dieckmann
Personalleitung

Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein so offenes Feedback abzugeben.

Wir bedauern es sehr, dass Sie sich in der LungenClinic anscheinend nicht mehr wohl und nicht genug unterstützt fühlen.

Sie haben deutliche Kritikpunkte geäußert. Wir nehmen dies sehr ernst und möchten die Feedbackpunkte gern aufarbeiten, um notwendige Lösungen zu erörtern.
Dies ist uns ein großes Anliegen.

Wir möchten Sie ermutigen, mit uns dazu persönlich in den Austausch zu gehen. Nur so haben wir die Möglichkeit, konkrete Verbesserungen vorzunehmen.

Mit den besten Grüßen
Tanja Meusel

(Referentin Unternehmenskommunikation)