37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lasse ich lieber - wird sonst ein Roman.
Mal mit den Angestellten sprechen!
Man sollte doch froh sein, einen Job zu haben bzw. dort arbeiten zu dürfen...................?!
Welches Image?
Da wird man eher krank.
Grenzwertig - wissen die Kunden, dass im Ausland produziert wird?
Gibt es nicht.
Das einzig Gute bei Lunux.
Nicht akzeptabel - führen sich wie Götter auf.
Vorgesetzte sind nie erreichbar.
Nichts
Die schlechteste Übernahme seit der Treuhand.
Immer Druck. Alles gleich und sofort.
Mit Leipzig....Katastrophe!!!
3. Insolvenz in 5 Jahren. Was soll da noch an Image übrig bleiben?!
Musste übernommen werden.
Der Außendienst war ohne Provision wohl schlechter dran.
Unter den Handvoll übernommenen Kollegen war der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit super.
Mit den neuen Besitzern und "Kollegen"... schrecklich.
Gabs nicht, alle rausgeschmissen.
Katastrophe hoch 10.
In einer Nacht-und Nebelaktion den Laden übernommen, mehr als 75% der Leute und jede Menge Know-how rausgeschmissen und sich dann wundern, wenn der Rest das sinkende Schiff auch noch verlässt.
Naja, man hatte halt ein Büro und die Ausstattung der alten Lunux.
Siehe oben. Null Kommunikation aus Leipzig.
Aufträge gab es genug, nur wer sollte die Leuchten bauen, wenn man die ganze Produktion rausschmeißt und in Leipzig neu aufbauen will.
Die Kunden konnten einem bei den Lieferzeiten leid tun.
Das es vorbei ist... Schade eigentlich
Die Ungewissheit für die Kollegen
Ich hoffe die neue Firma für spezial leuchten aus Leipzig fährt mit vollgas gegen die Wand nachdem sie ca. 100 leute vor die Tür gesetzt haben teils nach 30 jahren
Der drops ist gelutscht
Alle wollten es retten und wir waren auf einem guten Weg
Aber was jahrelang gegen die Wand gefahren wurde...
Keine Ahnung
Ok... Man musst halt MITEINANDER spielen
Nur wer wollte
Je nachdem wie gut man verhandeln kann
No
Ok
Das war gut
War ok
Die neuen waren besser und sehr zuverlässig
Wechsel von pest zu Cholera
Wurde besser aber viel hinter dem Rücken
Auch Geheimnisse wurden verteilt
Immer weniger
Leider keine mehr
Das es jetzt ein Ende hat.
Das es jetzt ein Ende hat.
Das Unternehmen ist am Ende. Hätte man die Weichen vor einigen Jahren anders gestellt, wäre die Firma noch da. Jetzt sind die letzten Tage gezählt.
Innerhalb der Abteilung ist/war die Atmosphäre sehr angenehm.
Wieder eine Insolvenz. Mehr braucht man wohl nicht sagen.
Urlaub hat man eigentlich immer bekommen wenn man ihn benötigt hat. Das Leben besteht aber aus Geben und Nehmen.
Kein Geld, keine Weiterbildung. Für eine Karriere ist die Firma zu klein.
Wer gut verhandeln kann, bekommt auch ein sehr gutes Gehalt. Gleichberechtigung sieht allerdings anders aus.
Durchschnitt. Gab keine großen Bemühungen besser zu sein als die anderen.
Das kommt auf die Abteilung an. Bei den alten Mitarbeitern (lange Betriebszugehörigkeit) gab es noch noch Zusammenhalt.
Das Alter wurde respektiert. Es liegt aber auch am Verhalten der älteren Kollegen.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei mir gab es nie Probleme.
Altes Inventar. Seit Jahren keine Investitionen mehr getätigt. Mitarbeiter haben aber versucht mit den wenigen Mitteln alles zu schaffen.
Ist in der letzten Zeit besser geworden. Allerdings von Seiten der Geschäftsführung ist es beim alten geblieben. Zwar war der Umgangston angenehmer, doch die Wahrheit wurde trotzdem nicht gesagt.
In unserer Abteilung wurden alle gleich behandelt.
Auf Grund der Geschäftsführung gab es immer interessante Aufgaben. Bei besserer Vorbereitung wäre vieles einfacher gewesen. Man war immer gefordert.
Die Kraft und der Wille, mit dem die ganze Belegschaft bis zuletzt versucht hat das Ruder umzureissen
Das Ende der Geschichte, was aber das Ergebnis des Anfangs vom Ende war. Womit wiederum die zurückliegenden Jahre 2014-2019 und deren Hauptprotagonisten gemeint sind
Dafür ist es wohl zu spät. Wäre früher eine fähige Unternehemsleitung eingesetzt worden, wäre heute alles möglich gewesen. Potential gab es immer genug. Schade, sogar sehr
Grundsätzlich gut, wenn auch zuweilen unnötig chaotisch
Unter der alten Geschäftsführung leider lange Zeit kontinuierlich sinkend, zuletzt mit neuer GF wieder im Trendwechsel
Dem Mitarbeiter werden Freiräume zur Selbsgestaltung seiner Arbeit gegeben, Verantwortung im sinnvollen Maß übertragen. Wer das zur Selbstbereicherung an zusätzlicher Freizeit ausnutzt hat den falschen Job und verhält sich unsozial gegenüber den vielen engagierten Kollegen
normal ausgeprägt
sehr begrenzte Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße, aber durchaus möglich
Gerade in den Abteilungen, aber auch zuletzt im ganzen Unternehmens gutes Wir-Gefühl
Respekt wem dieser gebührt. Da spielt das Alter keine Rolle. Daher gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und "frischen" Mitarbeitern
Kein allgemeines Urteil möglich, aber durch zuletzt endlich sinnvoller Personalentscheidungen tendenziell zum Guten entwickelnd
Tja, salopp ausgedrückt: Von einer Bruchbude in die Nächste. Und nur geringes Invest in Equipment und Maschinenpark
Das Hauptproblem in vielerlei Hinsicht. Fehlende und falsche Kommunikation führte immer wieder zu Fehlern und unnötiger Sonderarbeit. Sowohl zwischen Abteilungen als auch intern gingen regelmäßig Themen verloren...
Kommt auf das persönliche Verhandlungsgeschick an.
An Herausforderungen im Alltag mangelte es zu keiner Zeit. Wirklich interessant sind aber nur zukunftsgerichtete strategisch sinnvolle Themen, welche im Tagesgeschäft oft zu kurz kamen
Sehr schlechte Führungskräfte keine Kommunikation
Die älteren Mitarbeiter
hatten selbst keinen plan
Jeder hat Angst als nächstes die Kündigung im Briefkasten zu haben. Jeder tut so als ob er beschäftigt ist, aber es gibt fast nichts mehr zu tun. Einiges wenige müssen einpaar Sachen ausbaden das wars, keine Neuentwicklungen mehr.
Image? 3. Insolvenz, es finden sich kaum Interessenten zur Übernahme
Man nimmt sich die Freiheiten die einem gegeben werden. Es wird nicht sehr kontrolliert was man gerade macht.
Keine Möglichkeit
Wer gut verhandelt verdient überdurchschnittlich, andere verdienen deutlich unter dem Durchschnitt
Abteliungsintern gut, übergreifend sehr schlecht. Alles ein zusammengewürfelter Haufen
Schlechte IT, Systeme funktionieren bedingt. Altes Gebäude, nach Umzug vielfach noch schlechter geworden, Toiletten eine Katastrophe
Regelmäßige Telkos aber keine neue Infos, man kann vieles vorab in der Presse lesen oder der Flurfunk trägt es rum.
Das Image wird durch viele Ex-Kollegen (in diesem Portal) schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Ob "Alt" oder "Jung", man arbeitet kollegial und wertschätzend zusammen
Nichts
Stilloser Umgang mit den Mitarbeitern! Es wird immer gefordert aber nichts kommt zurück. Mann ist einfach nur eine Nummer und mehr nicht! Es gibt keine Wertschätzung. Kommunikation ist sehr schlecht von den Vorgesetzten. Sind eher selber planlos. Altes EDV System und altes Gebäude.Nicht mehr Zeitgemäß. Schlechte Datenpflege!
Da ist nichts mehr zu retten.
Schlecht! Fairness ist nicht gegeben und die Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt.
3. Insolvenz. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Bei dem einen mehr bei dem anderen weniger. Ist nicht gerecht wie es gehandhabt wird.
Sehr viel Arbeit aber keine gerechte Entlohnung! Keine Sozialleistungen
Mehr Schein als sein...
Einige Kollegen Top andere wiederum Flop!
Ohne die „Brains“ läuft eben nichts!
Die Vorgesetzten haben von Teamführung keine Ahnung!!! Hauptsache die Aufgaben werden erledigt. Kein Konzept, keine ausgearbeitete Strategie zu diversen Vorgängen, die eigentlich selbstverständlich sein müssten. Wenn was ausgearbeitet ist, wird es nach 2 Tagen über den Haufen geworfen. Es gibt enorm viele Veränderungen an Den Produkten die einen teilweise erschlagen. Sehr schlechte Kommunikation dieser und die Pflege der Datensätze ist teilweise nicht gegeben! Dadurch muss man sich wiederum die Freigabe/ Erlaubnis holen. Kostet alles Zeit und Nerven. Einige machen es sich hier bequem. Könnte man besser lösen.
Schlecht, da die ganzen Geräte veraltet sind. Räumlichkeiten aus den 70ern! Toiletten teilweise unzumutbar.
Der letzte in der Nahrungskette....wichtige Information werden nur bedingt weitergegeben. Ganz schlechte Kommunikation an die Mitarbeiter die an der Front sind!!
Es wird nichts geschätzt. Es wird alles als gehört zum Job angesehen. Keine Wertschätzung.
Abwechslungsreicher Job. Viel spannendes dabei.
Nichts
Was soll man sagen , interessiert eh niemanden .
Mundschutz , Hygiene spray evtl die Arbeitsplätze auf Sicherheitsabstand einrichten
veraltete Produktion incl Arbeitsablauf . Schlechte Sozialräume und miese Toiletten . Automaten Kaffee gibt es umsonst .
3 Insolvenzen in 14 Jahren , das sagt eigentlich schon alles aus .
Hä ? .-)
Fehlanzeige .
Ich lache mich schlapp , eigentlich Null Sterne .
Bei den alteingessenen Kollegen gibt es diesen noch .
Die werden geduldet , aber nur wegen dem Fachwissen und der Arbeitsroutine .
Vorgesetzter sagt , du machst = Kein Stress
Diskussionen lohnen nicht , es sei den man möchte auf die Abschußliste .
Rückendeckung , selten bzw garnicht
Sehr Veraltet . Viel Selfmade .
Kein Kommentar .
= Nasenfaktor
Fehlanzeige für Facharbeiter .
So verdient kununu Geld.