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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lupp + Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lupp + Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lupp + Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders. Kam darauf an, mit welchem Rechtsanwalt/-in man es zu tun hatte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, nicht nett, von oben herab, nicht mehr wie am Anfang

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell. Lieber wurde geschwiegen, als konstruktiv ein Feedback zu geben. Und ansonsten meist per Mail.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das zunächst vermittelte offene Miteinander auf allen Ebenen eher Schein als Sein.

Die Atmosphäre ist geprägt von andauernder Kontrolle, mangelnder Fehler- und Kommunikationskuktur, fehlender Wertschätzung auf zwischenmenschlicher Ebene und - einer selbst für diese Branche untypischen - starren Hierarchie.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten funktioniert sehr gut und wird weitgehend auch akzeptiert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden (zumindest im non-legal Bereich)

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