Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeiten, (neue) Büroräume
Ein junges und unglaublich nettes Team mit vielfältigen Persönlichkeiten. Besonders positiv empfinde ich, dass es keine festen Teams gibt, sondern diese für jedes Projekt neu zusammengesetzt werden. Dadurch lernt man sehr viel! Da die Kanzlei schnell wächst und auch gerade die Partner alle verschiedene Stationen durchlaufen haben sind die Arbeitsweisen häufig nicht einheitlich. Dies hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Es ist aber sicherlich empfehlenswert den zukünftigen Standort und die näher angebundenen Kollegen (selbst wenn man später in verschiedenen Teams ...
Alle hier sind super offen und freundlich. Die Aufgaben sind wirklich spannend und die Bezahlung/Benefits mehr als gerecht. Man kann sich bei Lupp + Partner wirklich über nichts beschweren.
Es gibt die Möglichkeit sich einen Einblick in verschiedene Bereiche zu verschaffen.
Besonders gut finde ich die Wertschätzung der von mir geleisteten Arbeit. Es wird nicht nur Kritik ausgesetzt, sondern auch Lob!
Es werden auch regelmäßige konstruktive Feedbackgespräche angesetzt, sodass der Arbeitnehmer eine Rückmeldung bezüglich seines Verhalten und seiner Leistungen bekommt.
Sozial werden wissenschaftliche Mitarbeiter, sowie Praktikanten durch bspw. Events ins "Kanzleileben" eingebunden. Die Anwälte nehmen sich Zeit für Studenten, Praktikanten und Referendare. Es gibt zudem immer einen Ansprechpartner der ...
Das gegenseitige Du im Umgang mit Kollegen jeglicher Gehaltsstufe ist bei L+P die Regel. Am gemeinsam Mittagstisch sitzen sowohl Partner, Associates, WissMits als auch Praktikanten zusammen. Dadurch fühlt man sich auch als Berufseinsteiger akzeptiert und wertgeschätzt.
Von Beginn an wird man mit neuen Aufgaben und Herausforderungen betraut. Wenn man nicht weiter weiß, ist schneller Rat jedoch gewiss. Dabei arbeitet man nicht nur mit dem Mentor oder der Mentorin zusammen, man ist in die Arbeit des ganzen Teams involviert. Die beruflichen ...
Fehlende Kommunikation, mangelhaftes Personalmanagement, Ressourcen werden nicht genutzt, schlechtes Arbeitsklima, Anonymität
Zu lockere Führung, jeder kann eigentlich machen was und sich benehmen wie er will. Es sollte schon ein gewisses Maß an Struktur geben, an die sich auch gehalten werden sollte.
Aufgrund der enormen Auslastung, kommen 60 Stundenwochen oder mehr häufig vor - man sollte sich dessen bewusst sein.
Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess. Management-Events wären auch nicht schlecht, wo die Berufsträger lernen, wie man am besten Feedback gibt und mit Mitarbeitern umgeht.
Es wäre sinnvoller, sich weniger auf die Ausstattung der Büros sowie die Kaffeespezialitäten und sonstigen Getränke zu konzentrieren und mehr für die Mitarbeiter zu interessieren. Wenn man mehr Wertschätzung erfährt und spannende Aufgaben bekommt, könnte das sicher den ein oder anderen dazu bewegen, von einer Kündigung nach kurzer Zeit abzusehen, sodass auch mal etwas wie Teamgefühl aufkommt.
Dringend den Assistenzbereich maßregeln. Ich kann mir nicht vorstellen, dass den Partnern nicht bewusst ist, wie unkollegial sich manche verhalten, die sich dann selbst in die Opferrolle drücken. Ein bisschen mehr Struktur würde nicht schaden. Adobe Pro würde auch unglaublich helfen.
Mentoring Programm für Wissenschaftliche Mitarbeiter und Studenten ist super. Möglicherweise könnte man hierauf aufbauend das Mentoring etwas präsenter gestalten.
Gerne mehr direktes Feedback.
Man hat laufend Gelegenheit sich in den neuen Prozessen einzubringen. Verbesserungen werden dann ohne lange Wartezeit direkt umgesetzt!
Der am besten bewertete Faktor von Lupp + Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, außer am Front-Office-Desk
Da alle Standorte in neue Räumlichkeiten gezogen sind, kann man von guten räumlichen Arbeitsbedingungen sprechen. Man sitzt in Glaskästen, sämtliche Büros sind deutschlandweit identisch eingerichtet. Laptop, Handy, zwei Monitore, helle Räume, das übliche Getränke-/Obstangebot. Diese Arbeitsbedingungen sind branchenüblich und keine Besonderheit mehr.
Tolle Büros und Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, helle Büros, Innenstadtlage, gute Verkehrsanbindung), Obst und Snacks sowie Getränke zur freien Verfügung
MacBooks, höhenverstellbare Tische, Dienstiphone. An der Ausstattung mangelt es nicht
Das neue Büro im Messeturm ist moderne und stilvoll eingerichtet. Neben mehreren lounge areas, kann das Büro von Lupp + Partner mit sehr gutem Kaffee, frischem Obst sowie Nüssen und weiteren Kleinigkeiten überzeugen.
Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Apple Produkten ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lupp + Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Assistenz hat man keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung erfolgt nur durch eigene Mitarbeiter in einem jährlichen Workshop. IT-Trainings werden online angeboten.
Es gibt "Karrierewege" für den non-legal Bereich, die aber bei genauerer Betrachtung leider nicht durchdacht sind.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
