9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte einstellen, die was von Führung verstehen und wenn diese männlich sind, sie auf eine Schulung schicken damit sie lernen daß auch Frauen in technischen Bereichen unterwegs sein können.
Fehlendes Selbstbewusstsein nicht mit Pavianhügel-Getue kompensieren.
Wenn die Bewerberin absagt, ihr nicht eine Woche später eine Email schreiben, in der man ihr absagt - sondern auf ihre Absage mit einer höflichen Email antworten.
Hier scheint Software-Entwicklungstechnisches Chaos zu herrschen plus schlechte Work Life Balance.
Weniger Chaos und Zeitdruck, Menschen einstellen die als Führungskraft agieren können.
Keine
keine Automatisierung bei Absagen, persönliche Absage formulieren mit konkreten Gründen, darauf achten, dass Signaturen korrekt dargestellt werden, insgesamt für mich eine 6 - da kann man sich die Absage auch sparen, so hinterlässt es mehr als einen schlechten unprofessionellen Beigeschmack. Schade. Dort werde ich mich garantiert nicht nochmal bewerben.
Fragen zu Studieninhalten, bisherigen Tätigkeiten und vorhandenen Kenntnissen
Ich fand es einfach gut
Ich hatte zwei wirklich sehr gute Gespräche mit der Geschäftsführung, einem Projektleiter und einem Junior Berater. Die Gespräche waren keine klassischen Interviews, sondern nette Unterhaltungen. Ich habe mich schweren Herzens dagegen entschieden, da sich bei meinem Arbeitgeber doch eine Chance aufgetan hat. Allerdings kann es sein, dass ich zukünftig nochmal auf das nette Lurse Team zukomme.