Hier muss einiges aufgearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Gute digitale Lösungen schaffen, schneller auf Notstände reagieren
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitslast auf wenigen Schultern
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in vieler Hinsicht besser sein. Nach der Umstrukturierung gibt es viele Fragezeichen, wie das in der Praxis umgesetzt werden soll. Viele neue Kollegen bzw. Führungskräfte, die sich noch nicht auskennen und erst mal selbst an Informationen kommen müssen um kommunizieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und der Umgang ist fair.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und gute Homeoffice-Regelung, aufgrund fehlender Vertretungsregelungen und hoher Arbeitslast gibt es zwei Sterne Abzug
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Vorgesetzten geben ihr bestes, kommen aber an ihre Grenzen, weil die letzten Jahre vieles versäumt wurde
Interessante Aufgaben
Viel manuelle Workarounds, obwohl es doch so ein tolles Programm geben soll, was alles kann…
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel manuelle Bearbeitung und individuelle Lösungen werden für die Kunden gebastelt, die fehleranfällig sind, keine einheitlichen Prozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Keine rentable betriebliche Altersvorsorge, obwohl bAV Lösungsanbieter, das Gehalt ist aber gut